专业提供ISO50001能源管理体系 内审员培训 万泰认证

单位：                          姓名：               得分：        
一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个较恰当的答案，并将相应字母填在下表相应位置中。每题1分，共20分，不在*位置答题不得分)
1．较高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围？（D）  考点：标准4.2.1 h
A. 在内部传达能源管理的重要性；
B. 确立能源方针，确保建立能源目标、指标；
C. 提供能源管理体系所需的适宜资源；
D. 组织制订能源规划。
  
2．通过能源管理体系的建立和运行，可以使组织（D）。考点：标准引言
A. 提高能源利用效率；
B. 降低能源消耗；
C. 减少温室气体排放；
D. 以上都是。

3. 以下哪些不属于能源绩效监视、测量与分析的内容 （C）。考点：标准4.6.1 b
A. 能源绩效参数；
B. 实际能源消耗与预期的对比评价；
C. 与能源使用相关的变量；
D. 主要能源使用和能源评审的输出。
 
 4. 某钢厂在新建真空精炼设施时，原计划使用蒸汽真空泵，后来，经过对投资、运行成本、能源供应等方面的比较、讨论，较终决定采用机械真空泵。这一过程是GB/T23331-2012*（D）条的要求。考点：标准4.5.6 
A. 4.4.2；
B. 4.4.3；
 C. 4.5.5；
D. 4.5.6。
  
5. GB/T23331-2012*4.4.2条款中，识别法律法规的目的是（A）。考点：标准4.4.2 
A. 贯彻实施；
B. 建立基准；
C. 评价目标和指标；
D. 合规性评价。

6. GB/T23331-2012*4.4.3条款，能源评审内容不包括（C）。考点：标准4.4.3 
A. 识别当前的能源种类和来源；
B. 评价过去和现在的能源消耗水平；
C. 识别影响所有能源使用的相关变量；
D. 识别改进能源绩效的机会。
 
 
7. 某厂通过设备点检，发现一个蒸汽阀门存在泄漏，厂里安排进行了检修，现在已经不泄漏
了。这是在进行（A）。考点：术语3.3和3.4 
A. 纠正；
B. 纠正措施；
C. 预防措施；
D. 以上都不是。
  
8. 建立、实施能源管理实施方案的目的是（B）。考点：标准4.4.6 
A. 明确职责、权限；
B. 实现组织的能源目标、指标；
C. 验证能源绩效改进的方法；
D. 明确时间进度安排。
 
9. 在审核时，审核员发现公司没有把《*人民共和国节约能源法》列入体系使用的法律法
规范围。这一行为不符合GB/T23331-2012*（A）条的要求。考点：标准4.4.2 
A. 4.4.2；
B. 4.5.3；
C. 4.5.4.2f；
D. 4.6.2。
    
10. 企业在进行能源管理体系策划时，以下（B）不是必须的。考点：标准4.4.1 
A．策划结果形成文件
B．选择专业的咨询机构
C．应与能源方针保持一致
D．应包含能源评审要求
  
11. 标准要求组织应确保（B）的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所具备的能力。考点：标准4.5.2 
A．与主要能源管理相关；
B．与主要能源使用相关；
C．需要取得从业资格证书；
D．所有在组织内工作；
 
12. 能源目标和指标的建立应（A）  考点：标准4.4.6 
A．与能源方针保持一致；
B．在相关职能、层次、过程或设施层面建立相同的目标指标；
C．在评审时尽可能使用较高标准；
D．尽可能留出一定富余量以避免出现不符合。
 
13. 组织应建立一个（D）的内部沟通机制。考点：标准4.5.3 
A．关于能源检查、能源考核；
B．与国际着名企业相同；
C．与**主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关；
D．任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。
 
14. 标准4.5.4.2条款，文件控制的要求不包括（D） 考点：标准4.5.4.2 
A．必要时对现有文件定期评审和更新，并在发布前确认文件适用性；
B．对文件的更改和现行修订状态作出标识；
C．过期文件如需保留，应做出适当的标识；
D．非受控文件只用于企业内部管理，不作为证据提供给审核员。
 
15. 标准提出在适当时（A）应纳入新、改、扩建项目的规范、设计和采购活动中。 考点：标准4.5.6 
A．能源绩效评价的结果；
B．能源因素辨识结果；
C．能源管理方案；
D．运行控制要求。
 
 16. 在购买对能源绩效有重大影响的能源服务、产品和设备时，（A）。考点：标准4.5.7 
A．应按相关准则评估其对能源绩效的影响；
B．必须经过能源管理者代表批准；
C．必须制定文件化的采购规范；
D．必须制定并执行进厂检验规范。
17. GB/T23331不适用以下哪种组织？（C）考点：标准引言 
A. 进行自我评价和自我声明符合GB/T23331要求的组织；
B. 建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织； 
C．对能源绩效水平提出**要求的组织；
D．寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
 
18. 标准4.5.6 “设计”对应下列哪项法律法规的要求？（C） 考点：标准4.5.6 
A. 能源审计技术通则
B. 合同能源管理技术通则
C. 固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法
D. 清洁生产促进法
 
19. 以下哪项属于强制性的外部交流？（A）考点：标准4.5.3 
A. 统计局要求重点用能单位报送年度用能情况统计表
B. 网站上宣传能源方针
C. 在社会责任报告中描述能源节约情况
D. 宣传获得了能源管理体系认证

20．有关能源效率，以下描述不正确的是（D）。  考点：标准3.8 
A. 是输出的能源与输入的能源之比；
B. 是理论运行的能源量与实际运行的能源量之比；
 
C. 包括能源转换效率；
D. 计算能源效率时，仅考虑输入与输出的能源数量，不必考虑能源质量。

二、判断题（判断下列各题，正确的写T，错误的写F，填在下表相应位置中。每题1分，共10分，不在*位置答题不得分）
21. 能源管理体系是企业综合管理体系的一部分，它应与企业的质量、成本、安全、环境方面的管理要求相容、协调一致，而不应走向一味追求节能的误区。（T）(考点：标准引言) 
22. 能源绩效是能源管理体系绩效的一部分。（T）(考点：标准术语3.12) 
23. 具有不同的能源绩效水平的组织，只要满足GB/T23331标准及适用法律法规的要求，即可申请能源管理体系认证。（T）(考点：标准引言) 
24. 能源管理体系必须建立单独的管理手册。（F）(考点：标准4.5.4.1) 
25. 能源使用是使用能源的方式、种类和数量。（F）(考点：标准术语3.18和3.7) 
26. 能源评审是基于分析能源使用和能源消耗的数据和其他信息，确定组织的能源绩效水平，识别改进机会的工作。（T）(考点：标准4.4.3) 
27. 能源审计结束后，审计单位应在30日内向审计委托方提出审计报告。（F）（考点：GB/T17166-1997  6.4）
 28. 余能资源利用率是企业利用的余能资源量与企业消耗各种能源量总和的比值。（F）（考点：GB/T3484-2009  6.3.3）
 29. 用能设备能量平衡计算时，燃料发热量以低位发热量为基准计算。（T）（考点：GB/T2587-2009  5.2）
 30. 国务教育部门，应当将清洁生产技术和管理课程纳入有关高等教育、职业教育和技术培训体系。（T）(考点：《*人民共和国清洁生产促进法》2012年版)。
三、多项选择题（从下面各题选项中选出两个或两个以上较恰当的答案，并将答案填在下表相应位置中。少选、多选、错选均不得分。每题2分，共20分，不在*位置答题不得分）
31. 能源管理实施方案应包括：（ACD）(考点：标准4.4.6)
A. 职责和时间进度安排；
B. 耗能设备的检修规程； 
C. 目标和指标以及达到每项指标的方法；
D. 验证结果的方法。
  
32. 组织应采取措施，使全体员工认识到：（ABCD）(考点：标准4.5.2) 
A. 符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性；   
B. 偏离规定程序的潜在后果； 
C. 改进能源绩效所带来的益处；     
D. 满足能源管理体系要求的作用、职责和权限。
 
 33. 能源管理体系可以与以下哪些管理体系/系统要求相结合或整合？（ABCD）(考点：标准引言) 
A．环境管理体系；
B. 质量管理体系；
C. 公司现有生产及成本核算管理系统；
D. 职业健康安全管理体系。
 
 
34. 以下属于管理评审输入的有（ABC）(考点：标准4.7.2) 
A. 组织的能源绩效及目标指标的实现程度；
B. 合规性评价的结果；
C. 改进的建议；
D. 能源管理基准的变更。
 
35. 能源绩效包括：（ABCD）考点：标准附录A 图A.1 
A. 能源消耗
B. 能源使用
C. 能源效率
D. 能源强度
 
36. 较高管理者应制定能源方针，并确保其满足：（ABCD）  (考点：标准4.3)  
A. 与组织能源使用和消耗的特点、规模相适应；
B. 包括提供可获得的信息和必需的资源的承诺，以确保实现能源目标和指标；
C. 支持高效产品和服务的采购，及改进能源绩效的设计；
D. 形成文件，在内部不同层面得到沟通、传达。
 
37. 组织应对能源体系的哪些方面进行监视、测量和分析？（ABD）  (考点：标准4.6.1) 
A. 能源目标、指标和能源管理方案的执行情况；
 B. 能源目标、指标的实现程度；
C. 与能源使用相关的变量；
D. 能源绩效参数。
 
38. 组织在出现（      ）情况时，应对能源基准进行调整。（ABD） (考点：标
4.4.4) 
A. 能源绩效参数不再能够反映组织能源使用和能源消耗情况时；
B. 用能过程、运行方式或用能系统发生重大变化时；
C. 相关方要求时；
D. 其他预先规定的情况。

39. 标准4.5.7条款提出的采购控制的范围，包括：（ABCD）  (考点：标准4.5.7)  
A. 燃料的采购；
B. 为企业提供节能服务的合同能源管理公司；
C. 对能源绩效有重要影响的用能设备的采购；
D. 对能源绩效有重要影响的原材料的采购。
 
 40. 应当单独编制节能评估报告书的固定资产投资项目包括：（ACD）（考点：固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法）
A. 年综合能源消费量3000吨标准煤以上；
B. 年石油消费量500吨以上；
C. 年电力消费量500万千瓦时以上；
D. 年天然气消费量100万立方米以上。

四、案例分析题（每题5分，共20分）
 请对以下场景进行分析，写出不符合标准条款的编号及内容，并写出不符合事实。
 41. 审核员在主管节能的部门审核能源目标指标完成情况，该部门负责人介绍说：“去年一年我们的节能目标完成很好，为此，公司还给予我们部门节能奖励”。审核员检查了去年每月的能源目标指标统计分析报表，确实都完成了计划目标。审核员进一步对照国家能耗限额标准，发现某个主要工序能耗的计划目标和实际结果**出该工序相应的能耗限额值。审核员问负责人是否知道能耗限额要求，负责人回答说：“真还没注意这事”。
  答：不符合标准4.4.2条款“组织应确定准则和方法，以确保将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中，并确保在建立、实施和保持能源管理体系时考虑这些要求”。
 不符合事实：一个主要工序的年度能耗指标**出了该工序能耗限额标准要求，且在制定主要工序的能耗目标指标时，没有考虑国家相关能耗限额强制性标准要求。 
 
42. 审核员在去往企业燃煤锅炉房审核的路上发现锅炉放散管有大量蒸汽放散，进入锅炉房后，两名司炉工一名正在加煤操作，一名在监控室监视。审核员问：
“现在蒸汽大量放散，怎么还使劲烧火？” 
锅炉工说：“可能是有的用户暂时不用蒸汽，管网压力高造成放散，一会就好啦。我们俩都是临时工，厂里要求必须保证管网蒸汽压力，否则扣钱，所以经常会出现放散”。审核员继续问：“你们接受过节能培训吗？” 锅炉工说：“厂里忙，哪有时间给我们临时工培训呀。”
   答：不符合标准4.5.2条款：组织应识别与主要能源使用及能源管理体系运行控制有关的培训需求，并提供培训或采取其他措施来满足这些要求。组织应确保为其或代表其工作的人员认识到：d）自身活动对能源使用和消耗产生的实际或潜在影响，其活动和行为对实现能源目标和指标的贡献，以及偏离规定程序的潜在后果。
 不符合事实：锅炉蒸汽已大量放散浪费，司炉工还在使劲烧火。两名司炉工作为主要能源使用岗位操作人员，企业也没有识别培训需求，没有实施节能培训教育。
   
43. 某企业设计研发部门正在进行将燃煤加热炉改造为燃气加热炉的项目设计，设计已经接近尾声。审核员询问项目负责人，在项目设计过程中考虑了哪些因素，负责人说：“我们这个设计主要是为了工艺的改进，因为燃气加热炉比燃煤加热炉控制更稳定，对产品实现和成品质量都有好处。”再询问对将燃煤改燃气方式会对能耗指标有什么影响，该负责人说：“能耗指标是能环部负责的，他们没有提过要求，我们也就不考虑能耗指标的问题了。”
 答：不符合GB/T 23331-2012标准 4.5.6 “组织在新建和改进设施、设备、系统和过程的设计时，并对能源绩效具有重大影响的情况下，应考虑能源绩效改进的机会及运行控制。”
  不符合事实：设计研发部门在进行工艺改进的设计时，没有考虑燃煤改燃气方式对能耗指标的影响，没有在设计阶段将能源绩效改进加以考虑。
 
 44. 在轧钢车间，审核员了解到正在进行停机检修，轧机已经停转6个小时了，但循环水泵还开着。审核员询问岗位人员：“遇到停机检修时，有没有水泵等配套辅助设施的经济运行方案？” 岗位人员回答：“我们按照调度指令来进行，调度让我们停什么设备我们就停什么设备。”审核员来到生产技术科，查阅工厂节能管理制度，里面有：“?轧钢机停机1小时以上，必须停水泵?”的规定。
 答：不符合GB/T 23331-2012标准4.5.5“组织应识别并策划与主要能源使用相关的运行和维护活动，确保其在规定条件下运行”的要求。
 不符合事实：现场停机检修已**过1个小时，但岗位人员没有按“?轧钢机停机
1小时以上，必须停水泵?”的规定操作。
 
 五、论述应用题（30分）
 45．请你结合本职工作，举例说明进行能源评审的内容？并简述能源评审的结果在确定能源基准及能源绩效参数时的作用。

单位：                          姓名：               得分：             
一、单选题（每题2分，共20分）
1.煤炭、石油属于（ C   ）。
A.新能源；            B.二次能源；
C.化石能源；          D.以上都是。

2.通过能源管理体系的建立和运行，可以使组织（ d   ）。
A.提高能源利用效率；             B.降低能源消耗；
C.减少温室气体排放；             D.以上都是。

3. 以下哪些不属于能源绩效监视、测量与分析的内容（   c  ）。
A.能源绩效参数；               B. 实际能源消耗与预期的对比评价；
C. 法律法规和其他要求的遵守情况； D. 主要能源使用和能源评审的输出。

4.某钢厂在新建连铸机时，原计划使用蒸汽真空泵，后来，经过对于投资、运行成本、供应的可能性等方面的比较、讨论，较终决定采用机械真空泵。这一行为是GB/T23331-2012*（   d  ）条的要求。
A. 4.4.2；                B. 4.4.3；
C. 4.5.5；                D. 4.5.6。

5. GB/T23331-2012*4.4.2条识别法律法规的目的是（  a    ）。
A.贯彻实施；                    B.建立基准；
C.评价目标和指标；              D.遵守法律法规要求。

6. GB/T23331-2012*4.4.3条款，识别主要能源使用时不包括（ d   ）。
A.为组织工作或代表组织工作的人员；    
B.能源使用和能源消耗有重要影响的设施、设备、系统、过程；
C.影响主要能源使用的其他相关变量；    
D.评估当前的能源使用和能源消耗。

7. 某厂通过设备点检，发现一个蒸汽阀门存在泄漏，厂里安排进行了检修，现在已经不泄漏了。这是在进行（    a  ）。
A.纠正；              B.纠正措施；
C.预防措施；          D.以上都不是。

8.在审核时，审核员发现公司没有把《*人民共和国节约能源法》列入体系使用的法律法规范围。这一行为不符合GB/T23331-2012*（  a   ）条的要求。
A. 4.4.2；                 B. 4.5.3；
C. 4.5.4.2f)；              D. 4.6.2 。 

9.管理者代表的职责是（b     ）。
A.在内部传达能源的重要性；
B.确保按照标准的要求，建立、实施、保持和持续改进能源管理体系；
C.确定能源管理体系的范围和边界；
D.实施管理评审。

10.能源管理方案的作用是（   b   ）。
A.验证能源绩效改进的方法；              B.实现组织的目标、指标；
C.明确职责、权限；                      D.明确时间安排。

二、多选题（每题3分，选错一个选项该题不得分，共24分）  
1.较高管理者的职责是（         ）。ABD
A. 确立能源方针，并实践和保持能源方针；
B. *相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动；
C. 提高全员对能源方针、能源目标的认识；
D. 确保按照规定的时间间隔评价和报告能源管理的结果。
2.建立目标、指标时应考虑（           ）。ABCD
A.法律法规和其他要求；        
B.主要能源使用以及改进能源绩效的机会；
C.相关方的意见；              
D.财务、运行、经营条件、可选择的技术。
3. 组织在出现（         ）情况时，应对能源基准进行调整。ABD
A.能源绩效参数不再能够反映组织能源使用和能源消耗情况时；
B.用能过程、运行方式或用能系统发生重大变化时；
C.相关方要求时； 
D. 其他预先规定的情况。
4.组织在能源管理中应进行信息交流，沟通的要求包括（    ）。 ABCD   
A.公司上下工序之间的沟通；        
B.公司与当地**部门的沟通；
C.与**竞争对手之间的沟通；      
D.与能源供应商的沟通。

5.能源管理体系的文件包括（            ）。ABC
A.锅炉房生产现场墙上挂的设备操作规程；      
B.经过识别的法律法规和其他要求；
C.公司建立的基准；                          
D.公司关于评选先进的文件。

6.组织根据什么来确定要控制的运行（            ）。AB
A.方针、目标、指标和管理实施方案；
B.识别、策划的重要能源使用相关的运行和维护活动；
C.采购能源的标准或规范；     
D.主要的能源消耗项目。

7.组织对运行中的关键特性应定期进行监视、测量与分析，关键特性包括（         ）等。ABCD
A. 主要能源使用和能源评审的输出；       
B. 能源绩效参数；
C. 与主要能源使用相关的变量；           
D. 实际能源消耗与预期的对比评价。
8.通过培训，使全体员工认识到（           ）。ABCD
A. 符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性；       
B. 偏离规定程序的显在后果；
C. 改进能源绩效所带来的益处；
D. 满足能源管理体系要求的作用、职责和权限。

三、判断题（每题2分，共26分）（对的用“√”表示，错的用“×”表示）
（ √ ）1.能源基准是比较能源绩效的定量参考依据。
（ × ）2.采购能源时，只要我们公司能够使用，不影响生产，有没有能源标准（或规范）都可以。
（ √ ）3.能源管理体系适用于冶金、机械、化工、建材等能源消耗大的企业（行业）。
（ √ ）4.能源目标可以是不用测量的，能源指标必须是可测量的。
（ √ ）5.合规性评价是组织对能源使用和消耗相关的法律法规和其他要求的遵守情况的评价。
（ × ）6.组织的人员不能满足要求时，应进行培训解决。
（ √ ）7.能源记录的作用是：记实、追溯、说明状态。
（ √ ）8.在能源消耗中占有较大比例或在能源绩效改进方面有较大潜力的能源使用，即为主要能源使用。
（ × ）9.内审的目的是：发现不符合并采取纠正措施。
（ × ）10.能源管理体系的范围和边界由管理者代表确定。
（ × ）11.能源目标和指标应与能源方针保持一致，能源指标与能源目标可不保持一致。
（ √ ）12. 组织应对能源绩效参数进行评审，适用时，与能源基准进行比较。
（ × ）13.组织对潜在的不符合应采取纠正措施。

四、简答题（每题6分，共30分）
1.优化用能与利用新能源和可再生能源是一回事吗？为什么？试举例说明。






2.某厂提出的能源方针是“节能减排，争创**”，你认为这样的方针是否符合标准的要求。








3.请识别燃煤锅炉使用过程中影响能源使用的其他相关变量。（不少于5个）








4.有人说“建立质量体系的目的不是生产质量较好的产品，安全体系也不能保证不出安全事故，因此，能源管理体系也不一定能降低我们单位的能源消耗。”你认为他说的对吗？为什么？








5. 能源评审内容包括什么？