国顺人力灵活用工-建筑人力资源公司电话号码

劳务派遣VS正式工

签署劳动合同的单位不同

正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。

工作地点不同

正式工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要了，又可能被派到B公司工作。

福利待遇不同

正式工都有福利，这个福利是从工资总额中计提的，比如说2%的培训费，10%的福利费等，工程人力资源公司电话号码，针对困难职工还有救助金，一些效益比较好的国企还会搞政策房等，这些福利派遣员工是享受不到的，因为派遣员工的工资是由劳务公司发放的，国企内部没有他们的工资总额，也就不存在提取福利费。

【提醒】劳务分包与工程分包不是一个概念，劳务分包的内容仅为工程施工中的劳务部分。工程分包则包含完成专业工程的所有工作包括提供专业技术、管理、材料的采购等等。工程分包的内容一定包含劳务内容，劳务分包在工程范围内只是工程分包内容的一部分。劳务分包与工程分包的管理不同、合同标的的指向不同主体选择不同、能否再转包的资格不同。

【趋势】

（1）取消建筑施工劳务资质批，设立专业作业企业资质；

（2）严禁用劳务分包合同代替劳动合同，建筑人力资源公司电话号码，杜绝代签合同，安阳人力资源公司电话号码，到2020年基本实现劳动合同全覆盖。

劳务公司将被“专业作业企业”替代。

应当允许用工单位与劳动者约定试用期。

劳务派遣公司并不是实际用工者，真正关心被派遣劳动者是否能胜任工作的，是用工单位。当用工单位不同时，不属于《*人民共和国劳动合同法》中的“同一用人单位”，专业人力资源公司电话号码，应当允许再次约定试用期，同时，《*人民共和国劳动合同法》规定试用期制度，是为了用人单位对劳动者是否适合岗位进行考察；而强调“同一用人单位”，则是为了避免同一主体滥用试用期制度对劳动者进行不必要的重复考察。

国顺人力灵活用工-建筑人力资源公司电话号码由河南国顺人力资源服务有限公司提供。河南国顺人力资源服务有限公司为客户提供“人事代理,代发工资,劳务外包,劳务派遣”等业务，公司拥有“国顺”等品牌，专注于劳务输出等行业。，在河南省商丘市北海路与平原路交叉口向东300米路北周庄新村1号的名声不错。欢迎来电垂询，联系人：宋总。同时本公司还是从事河南劳务派遣，河南劳务派遣公司，河南人力资源公司的服务商，欢迎来电咨询。