RBA反歧视有哪些规定

    公司提倡公平竞争, 所有员工在雇佣关系中机会均等。 雇佣关系包括招聘、薪酬福利、提升、纪律、合同的签订和终止, 退休等。坚决杜绝在雇佣关系中出现以人种、种族、肤色、宗教信仰、性取向、性别、年龄、身体能力、政治倾向、社团成员或婚姻状况等及其它种种为借口的歧视。

    公司还会严格遵守和执行与此方面相关的和当地法律法规：

?? 劳动法规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。（1994.07.05发布）

?? 妇女权益**法规定，实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利（2005.12.01实施） 不得强迫员工或准员工接受带有歧视性的医学检查。