重庆即兴演讲培训中心 一对一实操教学

【课程大纲】
**部分：思维方法与企业管理实践
什么是思维方法
高效的思维方式特点
思维方法与企业管理实践
*二部分：结构化思维与应用原则
什么是结构化思维
结构化思维的应用原则
*三部分：结构化思维的分析工具
逻辑树及应用练习
思维导图及应用练习
如何使用思维导图
如何绘制思维导图
*四部分：结构化思维的应用与实践
结构化思维的主要应用
问题分析与解决
呈现管理思想
提高表达能力
如何利用结构化思维提高表达能力
结构化表达的基本原则
自上而下的表达方法
重要性原则表达方法
结构化的语言表达
如何*的形成观点
让人记住你的观点
如何组织素材和案例
结构化的书面表达
书面表达和语言表达的异同
如何撰写工作汇报
如何撰写项目建议书
如何利用结构化思维提高分析能力
以假设为前提，以事实为依据
什么是假设
什么是事实
结构化分析的基本原则
以终为始的分析原则
MECE分析原则
结构化的分析工具
用逻辑树对问题分解
用表格对问题分解
20-80原则
结构化的分析流程
结构化分析的四种技巧
结构化分析的七个环节
结构化的分析方法
对比
归纳
演绎
举例
如何利用结构化思维提高呈现能力
图形的分类
概念图
数据图
比喻图
如何通过图形表达思想
如何表达思想
如何**重点
*五部分：经典案例模拟
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四、业绩跟踪
何为业绩跟踪，简而言之就是对战略管理进行绩效考核，随着我国企业的不断发展，绩效考核在企业的应用也愈加的广泛。绩效考核不仅能够提高员工的素质和工作能力，而且可以促进企业自身的发展与变革。本文首先对绩效考核的概念、内容、原则以及方法进行概述，并对目前有些企业在绩效考核上所存在的问题进行分析，以期绩效考核能更好的在企业战略中得到应用。
企业的绩效考核，是指通过一种系统的原理和方法，对企业管理人员和其下属员工在工作中的能力和效果进行评价的方式。这种绩效考核不仅直接关系到企业员工工资、奖金、职务升降等各方面的自身利益，同时也是企业管理人员与员工之间进行沟通交流的一种方式。
五、结果考核
2009年5月21日，联想在中国香港发布财年*四季度及全年业绩报告。报告显示：继*三季度亏损9700万美元之后，联想*四季度依然亏损，全年净亏2.26亿美元。财政年度业绩成为联想历史上较大的亏损报表。谈及亏损原因，将联想视为“命”的柳传志说：“这一方面是经济不景气的原因，相当重要的还是我们自己在管理方面的原因。”而在2009年二月转任CEO的杨元庆在接受记者采访时也坦承：“财报亏损与内部管理直接关联……我不想把过去的失误归咎为某个人的责任，我们过去执行不到位，不是某个人的原因。但我现在作为CEO，将在执行上加大力度。
对中国企业具有成员意义的联想此次失误于管理中较基本的问题，其结果不能不让人欷歔，但细想起来，这种结果又不能不接受。本文表示，战略特别是执行的问题已经成为困扰中国众多企业家和管理者的关键问题之一：企业的高速发展，必须依赖于正确的战略和高效的执行。
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由国内**培训师郭一智主讲，11年培训行业经验，师从*认知心理学与教练大师迈克.何，服务过一汽集团，农业银行等多家**企业内训。

如何提高心理素质--重庆培训师培训
提高心理素质方法1.对自己进行正确的评价。什么叫做正确的评价？也就是不过分的自大和自卑，可以参考古人的一句话：吾日三省吾身。当然了省的是今天在一些事情上是否得体。有没有需要改进的地方。
提高心理素质方法2.抛弃自卑。一个自卑的人**是一个心理素质不好的人，要抛弃自卑就要首先做到**点，对自己正确的评价，如果发现自己做的不好要勇于改正。
提高心理素质方法3.肯定自己。当你做到**和*二点后，应该就要肯定自己。坚信自己是可以做到的。抛弃自己的时候要否定自己做的不好的，肯定自己的时候要坚持自己做的正确的。
提高心理素质方法4.克制自己。人生不如意事十之八九，很多事情我们可能会感觉高不满，想对着某人大声的喊大声的叫。我记得上学的时候我的老师说过，大多数人都有因为一点小事就想杀人的想法，有的人仅仅是想，有的人行动了。现在网络很发达，类似因为一点小事而闹出了大动静的报道不少，就是因为不能克制自己。
提高心理素质方法5.适当的发泄。想起一句经典的台词。忍无可忍*在忍。很多时候一些适当的发泄很重要。
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重庆演说培训机构分享口才表达技巧
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重庆演讲培训班与你分享如何练就幽默口才
社会上目前有很多的人都认为做业务员的都太能“忽悠”人了，在很多世人的面前业务员就是一个能言善辩、口若悬河的人，每个业务员都必须要懂些技巧，下面新励成小编就提供一些业务员口才技巧给各位，希望对您有帮助。
一、说话必须要流利顺畅
作为一名业务员，说话流利是非常重要的，不需要说话标准，但必须保证对方能够不费力就能听懂。所以第一步的训练就是让自己把平时与客户交流较多的语言，如果你不知道如何提高口才能力的话，较简单的办法就是每天对着镜子进行训练，达到流利，通顺为止。
二、胆量必须要比别人大
对公司、对产品、对自己必须要有信心，一定要时刻告诉自己，我们的公司是有实力的，我们的产品是有优势的，我是有能力的，我的形象是让人信赖的，我是个*，我是个人物，我是较棒的，同时却要有一种平衡的心态。我们面对顾客，一定要有这种平衡的心态、客户是重要的，我是同等重要的。
三、心思一定要比常人细
在会谈中要注视对方的眼睛，注视对方的眼睛，一则显示你的自信，二则“眼睛是心灵的窗户”，你可以透过他的眼神发现他没用语言表达出来的“内涵”。一个人的眼睛是不无法骗人的，另外也要学会倾听，除了正确简洁地表达自己的观点外，更重要的是要学会多听。听并不代表敷衍，而是发自内心的意会，交流那种不可言传的默契。
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如何提高情商，如何提升**力？欢迎来到重庆情商培训机构
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《高情商与**力》课程大纲
如何提高情商，如何提升**力？欢迎来到重庆情商培训机构
培训对象：总经理、中高层管理人员、新任经理、备选干部等
课程背景：
为什么IQ高的人并不都是成功者？
为什么智力平庸的人反而取得成功？
20%的IQ（智商）+80%的EQ（情商）=**的成功
揭示：从分析国人的种种EQ问题入手，揭示出：EQ真正决定管理的成功！
案例鲜活生动、分析鞭辟入里，使所有学中员在尽享赵晋老师幽默风趣的培训风格之余，更有醍醐灌**、如饮甘露之感。
培训大纲：
**部分：情商与**力
1.什么是情商
2.什么是**力
3.案例分析：我感到很失败
4.管理之道在于经营人心
5.经典心理学实验与人性分析
*二部分：知己知彼
1.员工要什么
2.走进年轻员工的世界

重庆掌握当众讲话诀窍
掌握当众讲话诀窍
★营销天才史玉柱说：“谁消费我的产品，我就要把他研究透。一天不研究透，我就痛苦一天。”
★当众讲话的四个难点：胆、声、情、识。
★当众讲话的四个要点：定、耳、舞、诀。
★一则小笑话：一**到广东某地视察。上了游艇，当地的镇委书记说：“坐在床头看娇妻，越看越美丽。”**一听，什么乱七八糟的，后来一解释，误会了，原来是发音不准，说的是：“坐在船头看郊区，越看越美丽。”一会儿，又请**吃西瓜，“**，你吃大便，我吃小便。”**一听，勃然变色。一解释，又误会了，原来把“大片”说成了“大便”，把“小片”说成了“小便”。
★电影《*大业》中的经典台词：（*）“存地失人，人地皆失；存人失地，人地皆存”。
★大凡出口成章的人一定都受过三种训练：一是先写后说。先由出手成章，再到出口成章。二是背诵经典。平时背诵诗词古文，日积月累将其内化为自己的语言。三是反复练习。一个内容讲了很多遍，烂熟于心，自然能出口成章。
★讲话之大道：观点要少而精。老子说：“大道至简”。讲话也要力求简单。
例如:《论语》的核心就是一个“仁”字，这个字在《论语》当中出现了105次，是频率较高的一个字。学生问孔子：一生为人处世，有没有一个字可以受用终身的？孔子就回答说，这个字就是“仁”。
“仁”的意思是“仁者爱人”。你看“仁”这个字是两个人，一个“人”加一个“二”，实际上就是讲人与人之间的关系。仁者爱人，一生当中你学会这一个字，懂得去爱人，你的人际关系就会处得很好，就是一个有道德的人。爱人者人恒爱之，我们的人际关系就会和谐，我们的生活就会幸福。孔子只用了一个字，就把我们一生要遵循的生活准则给概括出来了，这就叫大道至简。
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重庆金口财培训：脑子反应慢嘴笨怎么办
其实这个问题在现实当中例子是很多的，比如说某某人说：哎呀，我这个人就是嘴不太会说话、脑子反应比较慢等等诸如此类的问题，其实这些问题归根结底就是一个原因，那就是锻炼的少了，与人接触也少了，自然就会形成这种情。


重庆铜梁演讲口才培训课程


况如果你真能在生活里脾气很好，基本上你已经有了很大的优势，对什么人都能笑 说明你心理承受里很强 且包容广，想锻炼反应 就要多做事 从事情里学习 经验多了反应自然快了。


其实很多事情都是越老练反应越快 就算是聪明人在**次做事的时候也有不完善的地方而真正特别聪明和特别笨的人都不多，大部分人资质都是平平，如果我们能掌握一套好的记忆方法和学习方法，将为我们打开成功之门奠定基础。


做事合于本心。不太会讲话不善于表达，那就不要勉强而为之，踏踏实实地做事，去用勤奋多劳去弥补自己去赢得别人的尊重，千万不要还效仿别人拍拍马屁玩忽职守，这样只会背离初衷，越走越远。

说服力提升课程-重庆沟通心理学培训
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【课程特色】
倍增收入从提升销售说服力开始！
你想倍增收入吗？你想拥有强大的影响力吗？你想俘获她（他）的心吗？你想成为真正的**吗？
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有人的地方就有说服，人与人之间就是一个说服与被说服的过程，你说服力的高低直接决定了你的生活水准！如果对自己收入不满意，较快的方法就是提升自己的说服力！