中山企业人力咨询公司-宣顺-全程一条龙-值得信赖

?中山企业人力咨询公司-宣顺-全程一条龙-值得信赖，佛山市宣顺人力资源服务有限公司(简称“佛山宣顺人力”)创办于公元2018年4月25日是一家经佛山市人力资源和社会**局批准，在佛山市工商联大力支持下，在佛山市工商局注册成立的一家专业人才服务机构。

退回劳务派遣人员，在用工企业在使用派遣用工的过程中，派遣工是与劳务公司签订劳动合同的。用工企业是无权行使解除合同或者终止权，但因发生法定解除或终止的情形，而由用工企业单位将派遣工返回给劳务派遣公司，再由劳动派遣机构来处理被派遣劳动者的一种做法。

一、劳务派遣人员能否随时被退回?

各位要记住，派遣工并不是想用就用，想退就退的。因为派遣单位和派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定，如果用工单位将派遣员工退回，对派遣单位来讲，是变更与派遣员工的劳动合同的行为，而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。

二、什么情形下用工企业可以退回劳务派遣员工。

《劳务派遣暂行规定》实施以前，《劳动合同法》*65条*2款对劳务派遣人员退回进行了规定，《劳动合同法》*65条*2款规定：“被派遣劳动者有本法*三十九条和*四十条*一项、*二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。”从《劳动合同法》*65条规定来看，用工单位在适用“退回机制”退回劳动者是有限制的，只限于被派遣劳动者有劳动合同法*三十九条和*四十条*一项、*二项规定情形。