如何防止企业内部人员泄露商业秘密

 商业秘密的重要性不言而喻，对于企业而言，采取事前防范措施比事后“亡羊补牢”重要的多，因为秘密一旦泄露，再多的救济也是枉然，对企业造成的损失不是一点赔偿金就可以弥补的。  因此，企业如果想有效保护商业机密的安全，应该采取如下举措：

**、与职工签订的保密协议，较早，要明确有关商业秘密的范围和内容，否则有可能“形同虚设”。*二，还应该约定好商业秘密的保密期限，保密协议应当要求对方及其员工在双方业务关系结束后仍要对权利人的秘密予以保密。至于保密期限多长，要根据预计的商业秘密价值期限适当确定。*三，规定违约责任，由于目前商业秘密损失赔偿额的确定有相当的难度，原告举证也很困难，因此有必要在协议中事先约定职工违约造成泄密时，应付的违约金和赔偿金的计算方法和具体总数。这一方面便于诉讼，另一方面，昂贵的预期违约成本也有助于抑制职工违约泄密行为的发生。

其次，企业要建立企业文化，注意对员工的人文关怀，能留住员工，让员工乐于为企业奉献并尽到自己的义务。同时也是为防止有些员工对企业不满，恶意泄露商业秘密。

再次，要加强对员工的法律法规教育和思想道德教育，提高员工素质。
 较后，采取技术手段来严防商业机密泄露、防止公司机密数据泄密。例如可以通过在公司电脑安装电脑文件防泄密软件来实现。