产品规格: | 次 | 产品数量: | 1.00 个 |
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包装说明: | 0 | 价格说明: | 不限 |
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在追求好看“皮囊”的同时,我公司也在不断优化提升产品的功能,塑造有趣的“灵魂”。部分产品在生产时为满足不同企业的需求,产品有DIY功能,与LOGO定制功能。通常在记事本的封面进行设计,将公司的名称、主营范围等印刷在记事本的封面,可以起到很好的公司宣传效果。
员工福利礼品|不仅要用“薪”,更要用心如今,越来越多的企业开始注重企业文化的建设,员工福利礼品的作为企业文化的具体体现,表达了企业对员工的感谢和鼓励,那么员工福利礼品采购起来要注意什么呢?不妨看看以下介绍。实用性:实用性一直是员工福利礼品必须考虑的一点,因为员工福利礼品需要照顾到所有员工的通用型需求。品质和新颖价值:质量好,新颖程度高的员工福利礼品更能体现企业对员工的重视。体现企业文化或精神:如将企业的价值观,愿景等定制在礼品上,让员工在日常使用中感受企业文化及精神。成本要求:因为企业往往人数众多,虽然是一种感情的投资,但也要控制在成本之内。另外,不同类型的企业,员工福利礼品采购起来应有不同侧重点。
企业定制礼品贵的一定就是好的吗?通常我们都会以产品的价格来决定这款礼品定制的贵重与否,价值点所在,因此,如果送了一个价格便宜的东西,而且上面带有着企业的logo和产品标识,会觉得掉价?觉得会影响品牌效益,对吗?其实,我们往往被这种假象给蒙蔽了。其实很多逻辑都可以T翻的,因为价格贵的东西,质量却不一定好。质量好的东西,价格也不一定高。真正能够带来品牌影响力和扩散传播力的其实是产品的外形设计和产品本身的实用价值,当然质量也有一部分影响因素。企业礼品首先具备的就是一定的实用价值,否则,定制产品便失去了它的价值,我们在选择定制产品的时候,首先要考虑便携,如果体型太大的产品,客户不方便携带,自然留存率也就比较低,相对小巧的广告笔更为合适一些。