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工伤等级分级原则
一级
器0官缺失或功能完全丧失,其他器0官不能代偿,存在特殊医0疗依赖,生活完全或大部分不能自理。
二级
官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并0发症,存在特殊医0疗依赖,或生活大部分不能自理。
三级
器0官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并0发症,存在特殊医0疗依赖,或生活部分不能自理。
四级
器0官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并0发症,存在特殊医0疗依赖,生活可以自理者。
五级
器0官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并0发症,存在一般医0疗依赖,生活能自理者。
六级
器0官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并0发症,存在一般医0疗依赖,生活能自理者。七级
器0官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并0发症,维权律师,存在一般医0疗依赖,生活能自理者。
八级
器0官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医0疗依赖,生活能自理者。
九级
器0官部分缺损,离婚律师,形态异常,平邑县律师,轻度功能障碍,无医0疗依赖,生活能自理者。
十级
器0官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医0疗依赖,生活能自理者。
企业商业秘密的保护办法
中国的企业应采取全9面的措施来保护自己的商业秘密,力争把侵权风险将至较2低。以下是一些可采取的对企业商业秘密的保护办法:
1、商业秘密核查:公司商业秘密的发展和保护是一个动态过程,较6好实行定期审核的办法,即筛选商业秘密计划,找出所有潜在的商业秘密信息,确保其处于受保护中。
2、规定限制的访问区域、密码及所有秘密信息使用者的安全检查。
3、对敏感资料加密并放置安全地方存储。
4、如有可能,秘密信息的使用者只能有权使用信息的必要部分。
5、采取分类办法,如在材料上加盖图章,标明“秘密”或“机密”等字样。
6、与将要接触商业秘密的人订立保密协议和不得参与竞争协议。
7、要求出示雇员身份3证和来访者通行证。
8、制定颁发雇员手册,对有关商业秘密、复印政策等做出规定。
9、对管理人员,主要雇员以及将会经常使用接触秘密信息的人进行推荐和背景检查。
10、和即将离职的雇员进行离职面谈,提醒他们仍有继续对公司秘密信息保密的义务。
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