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人性化管理是保安稳定的根源,要让保安员认识到在公司有他的地位,是个有用之人。首先对于保安员犯的错误不能一概而论,要看犯的是什么样的错误,要分析原因,商场物业保安,给予改正的机会。
“人无完人”,做错事往往是由于自己对这件事没有足够的认识,没有细致的思考而导致的结果,要想永远都不犯错误是不可能的,我们要认识到犯错误不可怕,怕的是犯错误不改。
所以在工作中要求我们事事小心谨慎,物业保安公司,认真考虑,分析利弊,来规范我们的行为举止,尽量减少工作失误,对于发生的错误要“亡羊补牢”。
其次要从工作、生活、学习等各方面关心他们,小区物业保安,保安员遇到困难时公司要伸出援助之手,给予温暖,让保安员有“以公司为家”的感情,尽心尽力服务于公司和广大客户。
第三要制造一种节日气氛,逢年过节要让保安员有“回家的感觉”。
第四要有自由发展的空间,对于工作责任心强,表现**的队员有晋升、晋级的机会。
首先思想心态上要认为保安工作很光荣,是业主生命财产的保护神。不要事事向钱看,做好一份职业也是一件有意义的事情,自尊自信,首先要自己看得起自己,做好工作,博望区物业保安,得到业主的认可。
在国外,很多人对职业很尊重,即使一个六十岁的人做侍者,他也不会觉得丢人。只要做好本职工作,得到上司同事和业主的认可,就是很光荣的一件事。作为一名物业保安,我们应该静下心来,做内功,而不是处处抱怨,看事的眼光很短。做保安首先要自尊自信,只有先自已看得起自已,精神抖擞,认真做好工作,才能得到业主的共鸣。
昌泰保安公司对旗下保安有以下岗位职责要求:
1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;
2、维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然;
3、加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及进发现苛疑人和事,并逐出;
4、监督员工遵守安全守则,其他规则;
5、加强防火活动,及进发现火灾苗头,并消除之;
6、对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公荌机关报告;
7、配合**做好下班后值班工作,检查公司办公场所留宿情况;
8、支持、协助门卫履行了责;
9、妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用;
10、正确记录值班日志和案件笔录,及进提出专案报告;
11、完成安保部部长临时交办的其他任务。
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