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可以看出,民航飞行员,机长和副驾间,**业不同航司间的收入差距还是有点大?那收入少的为什么不跳槽?
这个问题涉及太多,简单比喻一下,如果三大航飞行员要跳槽,那要和老东家三大航打官司,你的对手是央企三大航,如同在武林中你是个江湖小虾米要去挑战武林正宗少林寺达摩院**,且不细说他那72让你体验多种,光是易筋经那霸道的内力就可以震懵你。
航空快递再退一步说,一般公司的飞行员都是“养成生”(从高中时招飞招录,后由相应航司支付培养成本),一般飞行员的培养成本动辄上百万,航司确定培养学员的时候会与该学员签订培养合同协议,杭州机场航空快递,如果合同期限未满,飞行员没有经过航空公司的许可跳槽,较有可能面临高额赔偿。同时,一些航司间的转让也需要受让单位向转让单位支付“转让费”,目**般机长在300-700W之间。中国民航飞行员跳槽历来属于“敏感问题”。绝大部分提出跳槽申请的飞行员都要经历仲裁、等过程,航空快递需要等待半年甚至若干年。
主要已各地方公司为代表。如四川航、厦门航、海南航等,这些公司发展速度非常快,近些年,机队规模也在不断壮大,相应对机长、副驾的需求也旺盛,据了解,这些公司机长月收入大致在7W到10W,年薪80W-120W左右,副驾驶月薪在2W至4W之间。
航空快递是近年来*成长的航司,有些是廉价航空,有些是货运航空,航空快递,如华夏、长龙、春秋、祥鹏、吉祥、圆通货运、顺丰货运等。这些公司发展同样迅猛,但因经营模式等在某方面具有一定优势,所以发展的空间也比较大,对飞行员,特别是机长、副驾的需求量很大,相关数据显示,萧山机场航空快递,机长年薪在130W-150W之间;副驾驶也能达到40W-60W。
当然,民航圈也知道,还有一类是较业内都比较高的,以藏航为代表,因高原航线较多,小时费高,所以机长年薪在200W左右乃至以上,副驾也**业内平均水平。