创新智能排班系统，增效能节成本助攻双引擎

　　根据51社保《中国企业社保白皮书2019》调查结果显示：51.2%的企业人力成本占总成本比重在30%以上，“劳动力成本上升”成为抬高企业成本的主要因素。喔趣科技创新智能排班系统，深度融合ArtificialIntelligence，帮助大中型企业实现劳动力管理、调度，满足、结算、优化全过程的信息化、数字化、智能化，助推企业人力成本降低20%＋。

　　AI精准预测供需匹配：自动智能排班

　　喔趣科技排班云是一款融合AI机器学习、深度学习、分布式数据流引擎技术等技术，联合滴滴AILabs团队强强联手，采取多类型数据融合的预测模型对企业业务量进行预测的智能排班系统，根据企业业务需求进行自动智能化的排班，帮助企业从传统的历史业务预估排班的“经验调度”为“智能调度”，依托大数据分析平台严格规范运营秩序，实现业务量、服务质量双提高。

　　精细化工时管理：时间颗粒度30分钟

　　企业对于劳动力时间管理的精细化程度决定了企业营运成本的高低， 标准化管理容易导致营业空闲期工时浪费，营业繁忙期无人值守。排班云以业务增长或变化为核心，随需应变、人岗匹配的智能排班，通过业务预测、劳动力预测，输出较优的排班。根据员工的技能和技能熟练程度，将排班时间颗粒度较细化30分钟，实现一人多岗。精细化工时管理不仅提升员工工作满意度，还提升HR管理效率，为企业增加效能。

　　灵活用工：人员标签按需灵活调度

　　排班云根据需求预测的参数设置来制定不同岗位职能员工的工作安排，系统会生成以工时成本较小、人力成本较低、员工满意度较高等多种优解排班方案，用户可以根据需求选择适合的排班结果。在排班执行过程中，如遇到突发情况，系统会联系符合技能标签的员工推送人力调度邀请，帮助企业及时、高效完成人力调度，推进业务正常的运营。

　　提升固定员工的工作效率，重视临时工的价值。喔趣科技还为劳动力密集型企业专门开拓了一个拥有50万劳动力蓄水池的“大圣招聘”渠道，通过经营需求和排班预测结果来进行人员招聘。

　　增效能、节成本，选对智能排班系统

　　喔趣排班云，创新智能排班系统，提升每个“人”的效率，为企业实现增效能节成本。据准用户使用半年反馈，高峰时间一个较优化排班结果节省60%的工时，员工技能表现、历史工时、经验效率等标签利用率颇高，对于员工效率、工作积极性提升帮助明显；企业工时人力成本平均节约20%以上。

　　喔趣科技在劳动力综合管理方面，技术实力与专业服务能力在业内有口皆碑。CEO储峰表示：喔趣科技存在的价值和使命就是帮助更多的企业全面提升个体效率与组织效能，**企业持续发展。