拓展训练公司-拓展训练-*三力量拓展训练(查看)

课程教育为主导的拓展，是拓展训练公司以学校课程为主要开展方式，以心理、管理学和体育学科为载体，进行有针对性的教学。绝大数学校以体育课为主，在当前的素质教育、健康教育、人本教育和“三自主”关于“放开”和“开放”的思想指导下，社会上时尚的、新兴的、有用的新运动形式走进体育课堂，拓展以此为契机进入课堂，以弥补传统学校体育的某些不足，从而培养出更加全l面的身体健康、心理健康、有较强壮会适应能力，有较强创新思维的人才。

公司拓展训练学习与传统教育学习区别

      首先他们在培训方式上有很大的区别，公司拓展训练是一种体验式的学习方式，拓展训练，是通过体验获得知识的过程。它的特点是先l行后知，交流互动，量身定制，寓教于乐。而传统的员工教育学习方式，都是通过上级管理者口述，或者用公司条约约束员工的行为的教育方式，而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想，拓展训练机构，以学员的感受、感悟为基础，带入课程。

户外拓展项目

挑战自我:户外拓展训练的项目都具有一定的难度，拓展训练机构，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越'心理极限'。

熔炼团队:体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。

高峰体验:在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。