厂房验厂安全检测鉴定报告专业单位

厂房验厂安全检测鉴定报告专业单位

跨国公司验厂的由来
1. 企业社会责任的推动｡目前,几乎所有跨国公司都已经意识到它们对**合作伙伴的社会责任,一些公司制订自己的公司政策,将公认的劳工标准作为采购合同条款,要求**合作伙伴(特别是那些为它们生产产品的工厂)遵守国际劳工标准和当地劳动法规,很多大型公司成立了专门的机构,或者委托专业公司监督工厂的执行情况,如果发现有严重违反的情况,它们会要求立即纠正,严重的可能会立即取消订单｡
2. 企业自身利益的推动｡跨国公司推行验厂至少可以为其带来如下好处:(1) 保护本公司品牌形象,避免公司声誉受损;(2) 改善供应商守法表现,避免负面的法律诉讼;(3) 顺应消费者的要求,避免消费者抵
制;(4) 关注股东意见,避免股价下跌;(5) 避免贸易制裁;(6) 提高生产效率,优化供应链管理｡

厂房验厂检测报告办理单位——企业的行为守则与客户验厂
企业社会责任就是企业在为自己努力创造利润的同时,还要兼顾一系列的其他责任,包括员工的身心健康､企业内外的环境保护､消费者的利益等等｡这些社会责任就要求企业对生产过程要有一个更高的标准,就验厂来说,企业要有基于社会责任基础上的行为守则(COC)｡
COC是公司内部制定的或自愿采用其他专业组织已经制定的政策或标准,它承诺公司及公司对所有商业伙伴包括供应商､制造商和分包商的劳工问题负有责任,要求所有商业伙伴遵守基本的劳工标准和当地劳动法规,为工人提供公平而体面的工作条件｡守则涉及童工､强迫劳工､职业安全卫生､结社自由和集体谈判权､惩戒措施､歧视､工作时间和工资报酬等,也有一些公司加入环境保护､慈善活动和社区关系等内容｡COC是企业内部制定的,有时缺乏通用性｡这意味着企业完全遵照某个COC而通过一家公司的验厂,并不表示可以*其他公司的检查,因为各大进出口公司､跨国公司或者各个国家对于社会责任都有自己不同的标准,这就给生产厂商带来很大的难度,会让他们总是疲于应对各种不同的验厂要求｡在这种情况下,各种劳工组织､人权组织等非**组织联合各大跨国公司,一起制定了不少社会责任守则和认证标准,其中较有影响的有SA8000､FLA､ETI､ICTI､WRAP､OHSAS1800等一系列标准｡由于SA8000可以应用到很多行业,也被许多国家所认可,所以影响面为广泛｡