漳州专业ISO9001质量管理体系认证价格 需要那些资料

厦门汉墨企业管理咨询有限公司

5. 要求
5.1 人力资源配置
5.1.1公司依据《岗位说明书》规定配置人力资源与岗位任职要求，《岗位说明书》需副总经理批准。
5.1.2 经批准后的《岗位说明书》，提供于人事作为人员选择、培训、安排、考核、调整的主要依据。
5.1.3 相关部门根据实际的岗位需求与公司确定用人名额，提供相应资料由总经批准后交由人事进行招募。
5.2基本培训需求
5.2.1新员工培训
1）上岗前公司基本情况的了解与培训，主要内容如下表：
序号
内 容
培训人
方式
考核方式
适 用
1
公司发展史与规划、公司经营理念、方针、企业文化等
公司**
或授权人
讲解
面试/笔试
全体员工
2
公司规章制度与员工行为准则
人事
讲解
面试/笔试
全体员工
3
现场5S的管理
厂长
讲解
观察或考试
全体员工
4
公司主要产品及工艺流程
生产部主管
讲解
抽问或考试
全体员工
2）上岗前技能的培训，主要内容如下表：
序号
内 容
培训人
方式
考核方式
适 用
1
相应岗位说明书
部门主管
讲解
抽问或考试
全体员工
2
本岗位的产品标准
品管主管
讲解、样品
操作或抽考
操作员工
3
本岗位的作业指导书
相应部门主管
现场教导
操作或抽考
操作员工
4
相关程序文件及表单填写
相应部门主管
文件讲解
操作或抽考
操作员工
5
管理基本知识
视课程而定
课程培训
观察管理效果
管理人员

（资料库管理）
*三条 公司资料库由资料员专人管理，负责资料收集，目录编制，资料建档、归档、查阅、借阅。
一.资料收集：来源包括公司收、发文，公司业务研究资料，及其他途径获得的资料。
二.目录编制：根据资料密级、内容、编号、时间、份数编制资料目录。
三.资料建档、归档：根据资料目录做好相应的建档、归档工作，保证公司资料库齐全完整，密级资料必须保证安全。
四.资料查阅、借阅：凡公司员工因工作需要查阅、借阅公司非机要资料，须由资料员填写《公司资料借/查阅簿》，办理借还手续。
*四条 借、查阅资料应妥善保管、保持整洁，按期归还，如有遗失毁损应立即报告行政部并及时追查处理。
*五条 借、查阅资料不得涂改、划线、抽页、剪裁和污损，资料出借和归还，由资料员负责检查资料的完好破损情况。
*六条 查阅机要资料须经行政部审批，同意后方可查阅。机要资料不得复印，不得外借。
本制度由总经理办公会批准后发布执行。本制度解释权属行政财务部。

采购规章制度
**条 为规范公司采购工作，特制订本制度。
*二条 公司采购管理的归口部门为行政财务部，具体负责制订采购计划、工作流程、综合各部门需求，本着节约效益的原则，办理采购事项。
*三条 采购原则：货比三家，**为主，勤俭节约。
*四条 公司行政采购统一由行政财务部办理，包括：例行采购（日常办公用品、计算机及耗材）和零星采购（办公设备、 办公家具、印刷品、装修时所需设备及材料等）。
*五条 例行采购
属于例行采购的物品应核定较低库存量。达到较低库存量时，财务部通知**供应商送货，如复印纸等。
*六条 零星采购
零星采购需履行申购手续，即：
一、申请——由需求者向行政财务部提出采购要求，行政财务部门汇总后每月一日以书面形式提出采购申请，按要求填写清楚。
二、审核——由行政部审核，主要审核：是否有必要，是否有库存、是否可调拨、是否有替代品。
三、报批——由总经理批准。

对于企业外部来说，当顾客得知供方按照国际标准实行管理，拿到了ISO9000品质体系认证证书，并且有认证机构的严格审核和定期监督，就可以确信该企业是能够稳定地生产合格产品乃至优秀产品的信得过的企业，从而放心地与企业订立供销合同，扩大了企业的市场占有率。可以说，在这两方面都收到了还不错的功效。