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南京辰路文化传媒有限公司

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学习产品和话术。然后主要讲解机构产品，并准备话术，话术是这个培训中的重点。到了现场，潜在用户随口问的问题都可能成为成交的突破口，而如何应对可能的各种问题，这些临时的发单员是没有概念的。通过产品介绍和话术培训，让发单员能够对用户为关心的几个话题进行有限度的交流，重点是后续跟进的话该怎么说，比如欢迎用户去哪里参观，有问题可以打那个电话咨询等等。
明确分工职责。对各个发单员，要对人员分工等进行阐明，对工作时间、休息时间、工作、评价指标等也必须事先明确，让这些临时工都很清楚应该干什么，该怎么干。

获得认可。向发单员宣讲你的机构的产品、发展历史、企业精神等，有性一些，尽量获得发单员们的心理认可

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管理办法。明确授权与集权相结合，对所有发单员的直接管理者进行介绍或，让每个人明确知道相应的是谁，在现场出现疑难向谁反应。
广州总部、南京分部均设立自营执行部门，为目前国内少有 的可跨省执行地推公司，2019跨区域执行覆盖城市数**30。 执行部参照商务、运营两部门意见，实施项目，负责人员组 建，培训，现场管理协调，对项目执行细节负责。