海外人才创业补贴申请流程 创业资助申请

申报材料
（一）《深圳市留学人员来深创业前期费用补贴申请表》（企业在申报系统成功填报后自动生成，请用A4纸竖版打印）；
（二）企业营业执照副本（复印件）；
（三）企业申报当月的商事主体登记及备案信息查询单（包括基本信息、许可经营信息、股东信息、成员信息4张表，可自行登录深圳市市场监督网站“商事登记簿查询”栏目打印）；
（四）商业书或者项目可行性研究报告（无模板）；
（五）科研项目或成果的其它有关证明材料；
（六）**、著作权证书（复印件）或知识产权承诺书；
（七）留学人员简历。
上述材料均需一式五份并装订成册，同时按申报系统要求分别上传扫描文件；所有材料和复印件均须加盖申报单位公章，并携带原件供辖区人力资源主管部门查验。

深圳市海外高层次人才认定标准
本标准所指的海外高层次人才包括国（境）外高级*和留学回国人员，国（境）外高级*分为A、B二类人才，留学回国人员分为A、B、C三类人才。
A类人才需在国际学术技术界享有很高声望，是某一领域的开拓人、奠基人；或对某一领域的发展有过重大贡献的科学家、艺术家；或拥有自主知识产权和发明**，且技术成果为国际先进或，并具有较好的产业化开发潜力的海外高层次人才。
B类人才需在某一领域造诣较深，对某一领域的发展有过较大贡献，在国际国内学术刊物上发表过有影响力的学术论文；或主持过国际大型科研或工程项目；或获得过有国际影响力的奖励，其成果处于本行业或本领域*，为业内普遍认可的高级*、学者、技术人员。
C类人才需在国际上发表过有一定影响的学术论文；或拥有我市急需的技术发明、**等自主知识产权或专有技术；或具有特殊专长并为我市急需的特殊人才（该类人才不包括国（境）外国*）。
获“国家友谊奖”和“南粤友谊奖”，仍在深圳工作的国（境）外高级*可分别认定为A类、B类人才。
获选“”和广东省“*人才”，仍在深圳工作的海外高层次人才可分别认定为A类、B类人才。
一、国（境）外高级*
（一）企业技术与创新创业类
1．符合下列条件之一，可直接认定为企业技术与创新创业领域A类人才（见说明1）。
（1）在海外拥有国际发明**或拥有核心技术国内发明**在深圳创业，其**技术国际或，所创企业属于深圳市鼓励发展产业领域，特别是深圳战略新兴产业和现代服务业领域，且年销售额达五亿元币以上的企业董事长、总经理或**技术*。
（2）在海外拥有国际发明**或拥有核心技术国内发明**在深圳创业，其**技术国际或，所创企业被认定为国家**企业的企业董事长、总经理或**技术*。
（3）担任过世界**企业总部**执行官、**技术官或技术研发部门负责人，受聘本市规模以上企业（见说明2）。
（4）担任过国际标准化组织（ISO）标样会；
（5）国际金融机构**执行官或***（见说明3）；
（6）国际会计师事务所**执行官（见说明3）。
2．符合下列条件之一，可直接认定为企业技术与创新创业领域B类人才（见说明1）
（1）在海外拥有国际发明**或拥有核心技术国内发明**在深圳创业，其**技术国际或，所创企业属于深圳市鼓励发展产业领域，特别是深圳战略性新兴产业和现代服务业领域，且年销售额达三亿元币以上的企业董事长、总经理或**技术*。
（2）在海外拥有国际发明**或拥有核心技术国内发明**在深圳创业，其**技术属于国内水平，其所创企业被认定为深圳市**企业的董事长、总经理或**技术*。
（3）在海外拥有国际发明**或拥有核心技术国内发明**在深圳创业，其**技术属于国内水平，且该技术成果被认定为深圳市重点自主创新产品或自主创新产品企业的董事长、总经理或**技术*。
（4）受聘为本市国家**企业**技术*。
（二）科研学术与教育卫生类
1．符合下列条件之一，并受聘于深圳市科研学术与教育卫生机构的，可认定为科研学术与教育卫生领域A类人才。
（1）获得以下奖项：美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章；法国全国科研中心科研奖章；英国**金质奖章；科普利奖章；图灵奖；菲尔兹奖；沃尔夫数学奖；阿贝尔奖；拉斯克奖；克拉福德奖；日本国际奖；京都奖；邵逸夫奖。
（2）美国、日本、法国、德国、英国、加拿大、意大利、俄罗斯、荷兰、澳大利亚、西班牙、瑞典、韩国、新加坡、瑞士、芬兰、挪威、丹麦、比利时、奥地利国家学术*机构会员（见说明4）。
（3）担任过国际学术组织或副（见说明4）。
（4）美国、英国、日本、德国、法国等国家科技项目成果负责人或**科学家。
（5）担任过世界**大学（见说明5）校长、副校长。
2．符合下列条件之一，并受聘于深圳市科研学术与教育机构的，可认定为科研学术与教育卫生领域B类人才。
（1）担任过美国、日本、加拿大等国家国立研究所所长、**研究员或国家实验室主任、高级研究员。
（2）近5年，担任过国际高水平科技期刊（JCR一、二区）正、副总编（主编）。
（3）近5年，获得美国等国家科学基金“杰青”类资助。
（4）近5年，在Nature或Science上发表论文的或通讯作者。
（5）担任过世界**大学（见说明5）教授。
（6）在美国、英国、法国、德国、日本、意大利、加拿大和澳大利亚取得专科医师资格的人员；或在以上8国获执业医师资格的人员并在原直属11所医学院校博士毕业，取得国内**及以上综合医院或副省级以上城市专科医院副高级以上专业技术资格。
（三）文化艺术与体育类
1．符合下列条件之一，受聘于深圳市文化艺术与体育机构并担任高级专业技术职务或高层经营管理职务的，可认定为文化艺术与体育领域A类人才。
（1）担任过世界乐团**指挥、世界音乐学院教授、国际艺术比赛评委会、副。
（2）近5年，在海外获得过建筑奖、工业设计奖、文学奖、电影奖、电视奖、戏剧奖、音乐奖、广告奖中级别个人奖项及国际艺术比赛一类大奖个人奖项。
（3）近5年，在世界歌剧院或音乐厅以个人专场出演的艺术家。
（4）近5年，直接培养出获得或近两届列入项目的**、世锦赛冠军的主教练员。
2．符合下列条件之一，受聘于深圳市文化艺术与体育机构并担任高级专业技术职务或经营管理职务的，可认定为文化艺术与体育领域B类人才。
（1）担任过世界音乐学院副教授、国际艺术比赛评委会评委。
（2）近5年，获得过国际艺术比赛一类一等奖或二类大奖个人奖项。
（3）近5年，直接培养出获得或近两届列入项目的**、世锦赛第二、三名运动员的主教练员。
（4）近5年，在海外广电影视、广告传播、网络游戏、动漫设计、报业出版、演艺娱乐、艺术品市场、文化贸易与投资、文博、文化旅游等业内有影响的文化产业企业担任过公司级经营管理职务或**技术*。
（5）获得国际业内认可的导演、画家、演奏家、舞蹈家、雕塑家、珠宝文物鉴赏家、工艺美术师。
上述第4、5种情形，需经评审方可确认，其他情形可直接认定。
二、留学回国人员
（一）A、B类标准
按科研学术与教育卫生、企业技术与创新创业、文化艺术与体育的国（境）外高级*A、B类标准认定。
（二）C类标准
符合下列条件之一，且在深工作、创业或已与在深单位签订聘用合同的留学回国人员可认定为C类人才：
1．担任过世界**大学副教授。
2．近5年，以作者或通讯作者在国际高水平科技期刊（JCR二区以上）发表论文3篇。
3．在海外拥有国际发明**或拥有核心技术国内发明**在深圳创业，其**技术属国内先进水平，所创企业年销售额达一亿元币以上的企业董事长、总经理或**技术*。
说明：
1．企业技术与创新创业类中“**技术国际或”、“深圳市鼓励发展产业领域”、“深圳战略新兴产业和现代服务业领域”等表述需提（行）业主管部门的相关材料证明。
2．“规模以上企业”包括规模以上工业企业和规模以上商业企业。规模以上工业企业，也称规模以上独立核算工业企业，包括国有和国有控股工业企业，以及年产品销售收入500万元以上的非国有工业企业。规模以上商业企业，也称限额以上商业企业，主要是指年销售额2000万元及以上的批发企业（含外贸企业），年销售额500万元及以上的零售企业。
3．国际金融机构主要指美国高盛、摩根士丹利、摩根大通、花旗银行、国际集团、英国汇丰、法国兴业银行、巴黎百富勤融资有限公司、荷兰银行、ING集团、德意志银行、德勒斯登银行、瑞士信贷波士顿、日本瑞穗金融集团、三菱UFJ金融集团、三井住友金融集团、中国台湾银行、富邦金融控股、国泰金融控股、大众金融控股、新加坡星展银行。国际会计事务所主要指普华永道、德勤、安永、毕马威、捷安、艾格斯、安博、博太、贝克、德豪、费都寿、浩华、浩信、华利信、均富、克瑞斯、罗申美、联合会计师、摩斯伦国际会计师事务所。
4．外国学术机构会员，中国一般将其统一翻译为“院士”，海外国家科学院或工程院主要包括美国国家科学院和国家工程院、日本科学院和工程院、法国国家科学院和工程院、德国科学院和国家工程院、英国**学会和**工程院、加拿大**学会和**工程院、意大利科学院、俄罗斯国家科学院和工程院、荷兰**科学院、澳大利亚科学院和工程院、西班牙**科学院和工程院、瑞典**科学院、韩国国家科学院和国家工程院、新加坡国家科学院、瑞士科学院、芬兰科学院、挪威科学院、丹麦**科学院、比利时**科学院、奥地利科学院。国际学术组织主要包括IEEE、IEE、IEC、APS、AIMBE。
5．按上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》和《**大学排行榜》两个排名中的同列学校。
6．本标准未涵盖但具备本标准各条同等条件者，可根据《深圳市海外高层次人才确认办法》申请评审认定。

培育引进高层次创新创业预备项目团队
深圳市级政策。对具有成长潜力、但未入选“孔雀”的创新创业团队，给予500万元资助。
宝安区配套政策。对市认定的高层次创新创业预备项目团队，给予市级资助经费50%、250万元的一次性配套资助。

优化企业家成长环境
深圳市级政策。建立有利于企业家参与创新决策、凝聚创新人才、整合创新资源的新机制，进一步营造尊重、关怀、宽容、支持企业家的社会文化氛围，建立“亲、清”的新型政商关系。培育完善职业经理人市场，建立企业培育和市场化选聘相结合的职业经理人制度。合理提高国有企业经营管理人才市场化选聘比例，选择若干家市属中小企业开展经营班子整体市场化选聘试点。
宝安区配套政策。对重点扶持企业、战略性新兴产业、先进制造业和传统优势产业领域的高级经营管理人才实施差额补贴培训，予以40%的培训费用补贴，其中高层次人才的培训补贴标准可提高至60%。每年选派不少于100名优秀企业家到高等院校研修培训、到国（境）外考察交流，每人给予3万元的一次性补贴。