动态奖励会员管理系统APP定制开发

西安奉道网络科技有限公司

西安奉道网络科技有限公司是智慧商业技术服务商，是一家专注在新零售和物联网技术的研发型公司。经过近十年的技术沉淀和发展，累计拥有过30多项国家软件及硬件**，目前各主要产品占有率均过50%，奉道科技是智慧商业领域服务创业者众多，成立年限较长的高科技企业。
数据实时、定时、手动备份
平行扩充，无上限会员容量扩充
登录密码、操作密码、安全问题、金融级K宝加密
限制管理员登录时间、登录地点、登录设备
管理员权限细分
数据备份、打印、导入、导出
200+系统参数可控、全数字参数可控
可增会员级别、每个会员级别可单独设置结算参数
可增代理级别、每个代理级别可单独设置结算参数
支持三方支付、邮件、短信、物流等API接口
产品分限级分类管理

系统功能
1、会员管理：会员注册、自报会员信息、密码修改、基本信息
2、办公管理：新闻查看、留言查看
3、财务管理：申请、会员汇款
4、奖金管理：奖金报表、收入统计、业绩统计
5、订单管理：订单信息

级差制奖金主要分为两类：
1、销售奖金。就是通过销售产品而销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别；
2、奖金。就是用“代数”来计算（每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩）用于对在组织管理和辅导方面的奖金。所以也叫组织辅导奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。
级差制度的特点包括：
1、允许脱离和归零。脱离就是说当你的下级的小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者越你而到高的职阶。一般情况下在脱离前的个人业绩是并入上级的小组计算的，即奖金是按整组业绩相对应的百分比来计算的。归零就是业绩不累计，按月归零；
我们可以知道传统级差制度特点是它包括有：零售毛利、级差奖、奖金、分红和福利。作为一种特有的制度形式，传统级差制度曾经对企业的发展起过相当的积作用：
1、注重销售与团队管理；
2、组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升；
3、中高层收入丰厚

1、功能完善稳定
奉道科技系统具备团队运作市场的所有功能，并可根据定制开发
2、操作方便、易上手
强大的管理功能，功能清晰完善、傻瓜式的操作
3、运作智能、
运算速度快，的数据运算；便捷的测试工具，有效的减少人工的浪费。
4、开发高效迅速
多种平台开发方案、7-15天内可完成，有效的保证市场运作的需求；避免影响企业的正常运作。
5、专业的技术团队
团队成员有着多年的开发软件制度经验，经验丰富，制度解析透彻
6、安全**
代码加密处理，加大安全的防护，减少漏掉的攻击，有效保证系统运作畅通
7、专业指导
开发人员从管理人员的角度出发，科学设置系统操作步骤流程，一学就会。
8、优质的售后
一对一的VIP售后服务，奉道科技提供7*24小时不间断的专项服务。
奉道公司针对产品的防伪、防窜货、会员积分以及企业的综合管理提供*级解决方案。基于奉道产品的数字身份管理技术，我们研发的物流追溯管理系统，为企业提供了防伪防窜货一体化解决方案，实现了企业产品物流的精细化管理；同时，我们研发的企业综合管理系统，实现了对企业的内外综合管理：其中包括防伪管理、防窜管理、溯源管理、积分管理、CRM系统、营销平台、ERP系统、二维码营销、手机APP、RFID应用、生产线赋码系统等，软件可以灵活拆分和组合，从而让管理轻松、让流程清晰，让成本低廉，大程度上杜绝了企业重复购买和重复管理。