孟州开业庆典服务

开业庆典活动怎么办才有特色呢？
企业开业庆典是一个企业开始的象征，而且只能举办一次，因此，不管什么规模的企业都希望开业庆典能办的成功且有特色，那么如何做到呢？这个时候请一个开业典礼活动策划公司就显得非常有必要了。毕竟术业有专攻，的事情交给的人去做总归是错不了的。
除了需要活动策划公司的支持，活动主办方还应该多思考一下如何让开业庆典活动结合自身企业和产品，从而更好地推动企业形象的宣传，扩大产品的度。那么，开业庆典活动怎么办才有特色呢？
一、挖掘企业特质，融合产品亮点
每个公司、每个产品都有着的内在特征，如果我们的开业庆典活动能够充分结合到这些特质，并将它们融入到具体节目表演、环节呈现中，那么无论是对于我们推广产品，还是对于推广公司都是大有好处的。同时，充分融合了这些亮点的开业庆典活动，会让参加者觉得有很高的记忆度，这样的开业庆典活动才算是具有企业特色的。
二、结合热点节日，扩大影响人群
因为现在每天开业的公司很多很多，如果公司的开业庆典活动仅仅局限在对外传播公司成立的目的上，那么很容易造成付出和产出不成正比，对于新创立的公司来说较为不利。那么，我们在举办开业庆典活动的同时，还应该兼顾到更深层次的业务需求，如果能够将公司的开业庆典活动与大众认知中比较关注的节日活动相融合，那么对于新公司新的传播还是有很大的积极作用的。同时也能在一定程度上丰富活动策划人员的思路，为打造一个难忘的开业庆典活动提供更多的可能性！
三、丰富活动形式，拓展宣传方式
增加开业庆典活动特色直接粗暴的方式就是丰富活动形式。如果你们公司举办的开业庆典活动能够跳出大众熟悉的活动形式，给人呈现出耳目一新的表现形式，那自然就会被人称之为有特色的开业庆典活动啦！同时，在丰富活动形式的同时，也要丰富宣传方式，只有双管齐下才能让公司的开业庆典活动传播的更广，更好地为企业开展下一步工作做好铺垫。

对于开业庆典活动上的突况我们要如何处理？
磨刀不误砍柴工，又被才能无患。活动策划就是如此。“不打没有准备的仗”这句话应该深深地印在每个策划人员的心中。开业庆典策划亦是如此，在策划和执行过程中，一定要考虑现场可能会出现的突发事件，提前准备好处理预案，让开业活动进行的更顺利。对于一些可以预想到的突况我们要尽量的做好准备。
一、现场布置（拱门、气柱）
拱门、气柱风机烧毁导致坍塌
预防办法：备用多个风机。
处理办法：派专人看护风机，如出现风机烧毁情况，在3分钟之内换风机，5分钟之内将拱门、气柱重新立好。
二、天气问题
预防办法：为来宾准备雨伞（或在台搭建帐篷）。如在室外进行可改为室内预备场地。
三、表演人员、礼仪因故迟到
预防办法：工作人员提前2个小时集中人员，统一乘车至活动现场。
处理办法：如出现个别人员迟到的情况，在安排礼仪时增加2—3个名额，以增补。节目顺序也可调整。
四、电源故障：电源**负荷运转导致停电
分成多个电路铺线区域，在每个区域设置总电源，将总电源量分摊至负荷内。电路铺线区域安排多名电工进行紧急处理，同时防止他人进入电路区。
五、伤情问题
如现场人员，包括工作人员及观众出现因各种情况出现的伤情
预防办法：常用药品的准备，如创口贴、红药水等。
处理办法：出现伤情对伤员进行现场救护，如严重者马上将其送往急救中心抢救。
六、消防问题
预防办法：消防人员随时检查对消防点（如火源点、电源接头等），并作标记。确保用电庆典道具的用电插座安全，防火设施。
处理办法：由组委会安排消防人员对现场火源点进行调查，如发生火灾马上在各通道紧急疏散人群。
七、现场问题
预防办法：在开业庆典活动之前给工作人员交代一些常规时间的突发处理方法。足够的保安人员巡视必不可少。

商界人士出席庆典时怎样才能表现的庄重沉稳
在庆典公司工作就一定要随时随地注重自己的形象，仪容要整洁得体，着装要稳重大方，要友好。因为这不仅仅是你个人的形象，更是代表了公司整体的形象，是消费者对公司的印象，所以一定要为公司树立一个好的形象。
服饰要规范。有统一式样制服的单位，应要求以制服作为本单位人士的庆典着装。无制服的单位，应规定届时出席庆典的本单位人员必须穿着礼仪性服装。即应穿深色的中山装套装，或穿深色西装套装，配白衬衫、黑色皮鞋。女士应穿深色西装套裙，配长统肉色、黑色高跟鞋，或者穿深色的套裤，或是穿花色素雅的连衣裙。自由放任，把一场庄严隆重的庆典，搞得像一场万紫千红的时装或休闲装的“博览会”。倘若有可能，将本单位出席者的服饰统一起来，则是的。
时间要遵守。遵守时间，无故缺席或中途退场。如果庆典的起止时间已有规定，则应当准时开始，准时结束。要向社会本单位言而有言，此其时也。
表情要庄重。在应典举行期间，不允许嘻皮笑脸、嘻嘻哈哈，或是愁眉苦脸、一脸晦气、唉声叹气，否则会使来宾产生很不好的想法。在举行庆典的整个过程中，都要表情庄重、全神贯注、聚精会神。假若庆典之中安排了升、不许可不起立、不脱帽、东张西望、不唱或乱唱与“厂歌”。在起立或坐下时，把座椅搞得乱响，一边脱帽一边梳头，或是在此期间走动和找人交头接耳，都应被为危害本单位形象的较其严重的事件。
要友好。这里所指的，主要是对来宾要友好。遇到了来宾，要主动热情地问好。对来宾提出的问题，都要立即予以友善的答复。不要围观来宾、指点来宾，或是对来宾持有敌意。当来宾在庆典上发表贺辞时，或是随后进行参观时，要主动鼓掌表示欢迎或感谢。
在鼓掌时，不要在对象上“挑三拣四”，不要“欺生”或是“杀熟”。或是非要跟对方“讨一个说法”不成。不论来宾在台上台下说了什么话，主方人员都应当保持克制，不要吹口哨、“鼓倒掌”、敲打桌椅、胡乱起哄。不允许打断来宾的讲话，向其提出挑衅性质疑，与其进行大辩论，或是对其进行人身攻击。

制作酒店开业庆典策划需要经过哪些程序
现在非常多的企业公司都会在开张前，找的庆典公司做一个开业庆典的策划书，这已经是一种流行趋势了，尤其是对酒店行业来说，在开张前就要做好所有准备。那么，制作酒店开业庆典策划又需要经过哪些程序呢？首先在施工阶段酒店就要进行宣传。
同时，在酒店开张**个月开始针对酒店开业庆典进行策划，策划内容不只是开业当天，应该是连开业**个月，后几个月的宣传活动都应该有一个具体的规划，当然其中的细节可以根据实际情况进行相应的调整，但大方针不能随便变动。
然后，把开业庆典当天的策划方案做到细致化，内容包括，开业流程、来宾人数、会场布置、媒体邀约、演出节目安排等等，预算允许的话，可以邀请当红名人或官员前来一同剪彩，相信对于事件的曝光率上会有很好的提升。
后，就是酒店开业庆典后期推广活动，要结合自身的酒店特征、地理特征等来进行规划。宣传不是一步到位的，酒店开业庆典策划只是一个开始，没有一家酒店开业庆典公司敢说通一场酒店开业庆典活动就能让酒店一炮而红，而说这话的也只是在忽悠而已。总体来说，活动是一个细水长流的过程，坚持一个正确的方针，效果将会出乎你的意料。