“企业常用用工模式 灵活用工要缴纳个税么”详细信息
产品规格: |
不限 |
产品数量: |
9999.00 套 |
包装说明: |
不限 |
价格说明: |
不限 |
查看人数: |
40 人 |
本页链接: |
https://info.b2b168.com/s168-220174341.html |
服务区域: |
全国 |
开票类目: |
55个类目 |
服务: |
一站式服务 |
价格: |
详谈 |
类型: |
网络 |
行业: |
服务行业 |
税源地: |
全国 |
区域: |
全国 |
适用行业: |
全行业 |
操作周期: |
3天 |
服务内容: |
一条龙 |
优势: |
24小时服务、效率、价优 |
服务类型: |
一对一服务 |
名称: |
灵活用工 |
服务对象: |
企业 |
服务优势: |
优势服务,高效快捷 |
其他服务: |
税务服务 |
深圳鼎一咨询管理有限公司
传统企业使用的方法以支付行业为例,某支付平台招聘培训推广人员100人,平均月税后薪资1万元,月总薪资100万元。未使用灵活用工平台的情况下��支付平台发放薪资为:100万元+(100万元*25%)=125万元,平台需要额外支出25万元,风险点:平台通过公对私进行结算,以不合规方式业务往来,反映在企业公账上,这会造成企业的安全隐患。同时,这些推广人员难以提供合规,企业无法获得进项抵扣,支出的费用无法列支。
合法性,承包商与外包商之间的外包合同的合法要求,承包商与服务于外包商的人员之间的雇佣合同的合法要求,在金税期下,企业想要降低成本,再也不能通过少缴或者补来进行操作了,必须要遵守国家规定,那么企业就只能根据自身的结构优化的角度来考虑,采用灵活用工,通过合理改变用工方式,解决入税带来的成本压力,减少税负。
劳动合同类型多样化,长期劳动合同和无固定期限劳动合同采用灵活用工双轨制的用工形式,解决岗位能上不能下的问题,但对非正规就业、新就业劳动者的劳动关系更加松散,收入水平不易跟踪,不同地区在劳动者权益保护的规定和实施也存在差异,而灵活用工人员就业和工作普遍具有灵活性和流动性,如果在不同地区间更换或者从事工作,灵活用工的难度会进步加大。
其他咨询服务其他咨询服务提供信息、建议、策划、顾问等服务的活动。包括翻译服务、市场调查服务、金融、内部管理、业务运作、流程管理、健康等方面的咨询。
灵活用工形式不仅可以提高用人的性,将合适的人放到合适的岗位上去,还能够将企业和个人过去的劳动、雇佣关系转变为联盟、合作关系,如何在合理的同时,规务风险是门大学问,灵活用工在今年的个税改革中也被突显了出来,个人所得税作为税改的核心,本轮改革并没有触及个人劳动所得收入的明目,保留了薪资所得、劳务所得、稿酬所得的你劳动性所得的明目
解决公转私问题“以公转私"、“私转私”是不少企业为了常用的方式,这类行为往往伴随着巨大的法律风险。灵活用工平台的代发方案可以有效杜绝这类财税风险。使用方案后,企业将钱打给平台,由平台下发给个人,杜绝“公转私”、“私转私”等涉税风险行为。税筹星的代发服务坚持“四流合一”的原则,确保资金交易的真实合法性。
欢迎来到深圳鼎一咨询管理有限公司网站,我公司位于经济发达,交通发达,人口密集的中国经济中心城市—深圳。 具体地址是
广东深圳宝安区宝兴路21号万骏经贸大厦1309-1312,联系人是东来。
主要经营深圳鼎一咨询管理有限公司主营业务:大学生创业补贴申请、深圳创业补贴、灵活用工服务平台、灵活用工税务筹划等。公司创始团队皆拥有10年以上互联网企业服务,企业管理经验,专注于提供税务筹划、税务咨询,以及提供确保效果的税务筹划落地执行服务的平台公司。
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单位注册资金单位注册资金人民币 500 - 1000 万元。
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