灵活用工的讲解

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共享经济平台是什么？可以为企业做些什么？，今天小编就带大家起来探究下关于灵活用工那些事，灵活用工是什么？，灵活用工指的是企业在短期内或在个项目里需要人手而进行灵活的用工的种模式，是传统固定用工模式的补充，目前，美国是**的灵活用工市场；其次是日本，日本本土几家公司的灵活用工规模非常大；排在*的是英国。

随着中国人口老龄化的推进，用工模式也会出现相应的调整，而在此次中灵活用工也展现了其相应的优势！，灵活用工与劳务外包和劳务有相似之处，但是比这些用工方式更加灵活，共享员工模式作为共享经济和零工经济的结合体,其本质上是灵活用工模式的种创新形态，单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。

企业成本压力过大随着用人成本的不断升高以及入税等政策的严格变化，企业的压力逐渐增加。也许有一些企业会选择“偷工减料”、“捡芝麻丢西瓜”等方式来减少企业压力，但这是不可取的方式。

全职工作人员将空闲时间利用起来实现个人价值，普通劳动者有了更多就业的可能性，但是灵活用工还没有相应的新规定，这也给我国社会**体系建设带来了新课题，企业公司找个人，按小时支付劳务费用，每周工作不**过个小时，或者按天支付劳务付费用，这是种灵活的用工方式与支付方式，但无法实现灵活用工的价值，并不属于严格意义的灵活用工。
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