什么是灵活用工优势

税筹星灵活用工平台由国投人力和地方控股扶持，持有税局委托代征资质，解决企业临时性用工和外聘人员时企业支付给个人无法取得合规税务凭证，导致企业成本难以入账，一对多频繁公转私操作繁琐且*被风控，个人个税代扣代缴税负高、个人收入大幅缩减等难题。在税筹星平台内企业和个人享受优惠税收政策！单人单月10万元以内收入个税享受低税负政策，并且收入有完税凭证，税后收入更安心！国投人力为国家人力资源和社会**部确定的所属部门56家人才中介服务机构、5家对外劳务扶贫试点企业之一，是企业人才开发交流平台。合作 ikican1688
灵活用工有什么样的优势：
1、弹性工时:灵活机动，解决了企业编制限制；
2、薪酬弹性:快速结算，人才为我所有到为我所用，降低用工成本；
3、职能弹性:岗位快速调整匹配，提益和效率；
4、数量弹性:按需匹配用工数量，有效避免闲散劳动者用工成本。

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适用灵活用工企业的特点灵活用工好处如此多，究竟什么样的企业才适合使用灵活用工呢？

灵活用工的错误概念，灵活用工不等于灵活支付，灵活用工不等于弹性用工，弹性的工作时间，例如天工作制、天工作制、上休自主工作小时，这些均属于企业内部的考勤方式，本质上还是标准劳务关系，在企业的角度来讲，金税期的推进和入税是强有力的规范，企业不申报或者延长申报，不仅会影响企业的信用，同时也会对企业今后的发展带来更多的影响。
税筹星是鼎一咨询旗下，专注于为企业推荐合适的降本增效用工方式和税务筹划方案！管家式服务，实操60多个行业的灵活用代征解决方案和全行业小规模、一般纳税人的税务解决方案以及有限公司的返税服务等项目；目前已合作多家税局和20多家园区，服务！