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什么是在线招聘软件?
在线招聘软件是在人才招聘过程中自动执行许多日常任务的工具。在线招聘软件有很多术语,例如人才招聘软件或申请人跟踪系统或ATS。
在线招聘软件中的“在线”一词表明它是可以通过网络浏览器访问的软件。也可能表明它是基于云的招聘软件。重要的是它暗示您应该能够随时随地工作。
招聘系统小程序功能:
主页工作讯息
用户可以通过查看主页工作讯息,看到近的工作招聘内容,确保每一个用户都能够查看到适合自己的工作,也能让用户快速地找到工作。
工作搜索
用户可以通过关键词搜索到自己想要的工作或者是相关地点的工作,用户可以界定一个范围然后对工作进行查找,从而找到自己喜欢的工作。
工作分类设置
用户可以对自己想要的工作进行设置,然后系统会推荐离用户近的相关工作,然后推荐给用户,让用户能够轻松地获得自己想要的工作机会。
工作信息上传
如果您是招聘者,您想将您的工作信息上传到招聘类APP中,那么您可以将招聘工作的具体内容信息上传到招聘类APP上,然后在系统审核通过之后,即可对外进行招聘。
职业门户开发
企业可以通过使用招聘软件为其网站创建职业门户。然后,申请人将能够直接在公司寻找工作机会。建立内部职业门户网站可确保信息的准确性和性。此外,许多供应商提供移动职业门户功能和单击应用程序,可以轻松访问门户网站并增加机会发布的范围。
1、岗位搜索:
求职者可以根据自己的要求,根据工作经验,薪资,工作地点等等进行筛选,查找适合自己的岗位。
2、一键投递:
求职者在看到自己适合的职位之后,可以进行简历投递,也可以一键投递。
3、个人中心:
个人中心其实叫简历中心更为适合,这里可以创建简历,浏览自己的简历,可以看到自己投递了哪些职位和有谁浏览过自己的简历等等。
4、求职攻略:
把求职者求职和面试过程中会遇到的问题一一论述出来,告诉他们该如何面对。
5、简历搜索:
APP会自动根据企业的要求进行筛选人才,包括工作经验,薪资要求等等。
6、邀请面试:
当收到求职者简历或者筛选适合的求职者时,企业可以发起邀请面试。
7、职位发布:
APP支持发布职位,根据企业的要求发布相关职业。
具体功能有哪些呢?下面小编简单地介绍一下:
1.基本信息:主要是指新员工入职时,人力负责人在该模块开通账户并记录新员工的具体信息, 包括联系方式及日后工作调动情况等。
2.考勤管理:主要用于管理员工在有效的工作日内,每天上下班时间的考勤情况,员工用自己的账户登入HR软件进行签到和签退。
3.加班申请:主要用于管理员工的加班情况,包括加班人员、时间、地点等信息。需要加班时,员工需自行HR软件进行填写申请加班信息,提交后,再由和核准人进行核准。
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