灵活用工-灵活用工服务-安徽旺掌柜(推荐商家)

而且可以有效避免劳动者不确定性导致的各种风险，灵活用工，用人单位什么时候缺人、缺多少、缺哪些人，只需照单索取。以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。'用人不管人，管人不用人'是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活。

劳务派遣机构会认为:作为专门从事劳务中介的'*三者'，一方面要保护劳动者的切身利益，另一方面要维护企业的权益，灵活用工服务平台，重要的是这个机构要'有利可图'。对于派遣来的员工，用人单位根据个人表现，能够很快发现一些能人，加以重点培养，或者开点小灶，灵活用工企业，可以将这些劳务工转化为用人单位的长期员工，实现了人力资源使用的可持续发展。

社会化用工是灵活用工中兴的一种形态。是真正实现全民合作的一种形态。社会化用工不是对企业劳动用工不足的一种补充，而是当下企业快速指数级增长的一种重要用工方式。也有许多劳务派遣组织运作不规范，高比例从劳务工工资中提取管理费，甚至克扣拖欠劳务工工资、不给他们缴纳社会保险;更有个别劳务派遣组织与个人，从事多层劳动力派遣或转让劳动力等。

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