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什么是在线招聘软件？
在线招聘软件是在人才招聘过程中自动执行许多日常任务的工具。在线招聘软件有很多术语，例如人才招聘软件或申请人跟踪系统或ATS。
在线招聘软件中的“在线”一词表明它是可以通过网络浏览器访问的软件。也可能表明它是基于云的招聘软件。重要的是它暗示您应该能够随时随地工作。
简历管理
具有简历管理功能的招聘软件为人们提交了一个门户网站，供人们查看和评估候选人。文档被发送到用于简历的收件箱，因此招聘团队可以访问申请材料。申请人可以通过简历管理门户查看简历的状态。

具体功能有哪些呢？下面小编简单地介绍一下：
1.基本信息：主要是指新员工入职时，人力负责人在该模块开通账户并记录新员工的具体信息， 包括联系方式及日后工作调动情况等。
2.考勤管理：主要用于管理员工在有效的工作日内，每天上下班时间的考勤情况，员工用自己的账户登入HR软件进行签到和签退。
3.加班申请：主要用于管理员工的加班情况，包括加班人员、时间、地点等信息。需要加班时，员工需自行HR软件进行填写申请加班信息，提交后，再由和核准人进行核准。

职业门户开发
企业可以通过使用招聘软件为其网站创建职业门户。然后，申请人将能够直接在公司寻找工作机会。建立内部职业门户网站可确保信息的准确性和性。此外，许多供应商提供移动职业门户功能和单击应用程序，可以轻松访问门户网站并增加机会发布的范围。

具体功能有哪些呢？下面小编简单地介绍一下：
1.请假申请：主要用于管理员工的请假情况，员工自行登入HR软件账号填写请假申请信息，提交后由核准人进行核准。
2.出差报销：员工出差回来后，涉及到报销事宜，该功能就是记录员工出差报销明细的。员工对其出差过程中发生的费用进行填写提交，之后由业务人员进行核准报销。
3.薪资管理：招聘员工管理系统软件的该功能模块业务涉及到上述提到的考勤管理、加班申请、请假申请模块。先核准人根据考勤管理计算出本月的出勤天数，之后根据请假申请和加班申请 计算出本月的请假天数和加班天数，根据基本信息的基本工资、工资、补贴、应扣除的保险及所得税汇总出计算出汇总工资和实发工资。
人力资源管理系统无非就是围绕人资模块展开，人事管理系统是为了帮助实现对企业人力资源的信息化管理的，那自然就是围绕着人力资源的各个模块来设计的。提及人力资源管理系统，相信很多HR都是需要使用到它的，虽然不同的企业其业务不同，有些功能不常用，有些功能需要天天使用的，但是该软件的一些基本功能都是需要使用的。