昌平区劳动仲裁*律师

  • 更新时间:2024-04-29 09:51
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北京金标律师事务所

北京金标律师事务所代理人参与各种类型的仲裁案件,包括制定仲裁策略,起草并递交全部仲裁文件,收集并保管证据,出庭作证等,处理仲裁案件的代理保全程序,代表涉及仲裁案件的调解程序和其他替代解决程序,代理人撤消仲裁裁决案件,代理不执行仲裁裁决案件等。

法律咨询:

老翁入职了一珠宝首饰公司。入职当天,公司与老翁当面签了一份劳动合同,公司称由其保管。入职后,老翁在该公司当抛光工人,起早贪黑,勤勤恳恳干了5年。有时候身体不舒服,老翁也不舍得去,因为公司没有为老翁缴纳社保,去一次就要花掉好几天的工钱。公司老板的妻子阿花突然召开公司会议,以公司宣布解散为由,辞退了老翁。这哑巴亏,老翁可吃不下,一气之下向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付赔偿金。但由于证据不足,老翁的请求没有被仲裁委采纳。老翁仍不放弃,选择坚信法律,进一步搜集证据,向提起诉讼——无故辞退员工无劳动合同如何维权

律师答疑:

1、员工可以与用人单位协商;

2、员工可以依法申请劳动争议调解**调解;
3、可以向仲裁机构申请仲裁;
4、不服仲裁决议的,向人民提起诉讼。
法律依据:
《*人民共和国劳动法》 七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

《*人民共和国劳动法》 七十八条

解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

《*人民共和国劳动法》 七十九条

劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解**申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁**申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁**申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提起诉讼。

《*人民共和国劳动法》 八十条

在用人单位内,可以设立劳动争议调解**。劳动争议调解**由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解**主任由工会代表担任。

劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。



    “昌平区劳动仲裁*律师”联系方式

    北京金标律师事务所

  • 金标律所(执行主任)

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