企业管理咨询机构-东大千誉企业管理中心-东莞企业管理咨询

企业管理文化，或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture)，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、等组织的文化性质是不同的。

东大户外拓展培训中心立于佛山市南海区，其业务覆盖各地，是从事户外拓展训练、年后收心培训、新员工培训、销售团队特训营、拓展、会议培训、趣味拓展活动、拓展旅游、温泉拓展、CS真人野战，学生素质拓展、亲子活动的培训机构，青少年综合特训营、完整化家庭教育课程、夫妻课程的培训机构。

企业管理文化是有企业层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断变革的一套行为方式，东莞企业管理咨询，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，揭示文化对管理的影响，企业管理咨询机构，它渗透于企业的决策，企业管理咨询项目，组织，激励，等管理全过程中，提供文化与管理匹配的模式。企业管理文化就是企业管理中的文化意蕴，是文化特征在企业管理中的体现。

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在企业系统的管理上，又可分为企业战略、业务模式、业务流程、企业结构、企业制度、企业文化等系统的管理。美国管理界在借鉴日本企业经营经验的基础上，后由麦肯锡咨询公司发展出了企业组织七要素，又称麦肯锡7S模型，七要素中，企业管理咨询电话，战略(Strategy)、制度(Systems)、结构(Structure)被看作'硬件'，风格(Style)、员工(Staff)、技能(Skills)、共同价值观(Shared Values)被看作'软件'，而以共同价值观为中心。何道谊将企业系统分为战略、模式、流程、标准、价值观、文化、结构、制度软系统和人、财、物、技术、信息五大硬件系统。

企业管理咨询机构-东大千誉企业管理中心-东莞企业管理咨询由佛山市南海区东大千誉企业管理咨询服务中心提供。佛山市南海区东大千誉企业管理咨询服务中心在教育、培训这一领域倾注了诸多的热忱和热情，东大千誉一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：谭小姐。