宁波北仑AAA信用等级ISO45001认证不符合项整改 申请条件

宁波三晨企业管理咨询有限公司

在组织控制下从事工作或与工作相关活动的员工，根据组织的情况，可以是组织的雇员，外部供方的员工、承包方、个人，机构工作人员，也可以是根据组织对其工作或工作相关活动的控制程度有影响的其他人员。
例如，ISO9001(国标GB/T19001)标准要求企业在建立质量管理体系时，应“识别质量管理体系所需的过程及其在整个组织中的应用”（4.1a），很多企业恰恰是跳过了这一步，仅将标准明确的与顾客有关的过程、采购、设计开发、产品实现过程等作为“质量管理体系所需的过程”。这种做法看似，但存在很大的问题：先，反映出企业没有理解GB/T19000族标准八项基本原则中“过程方法”的涵义；其次，失去了利用建立质量管理体系的机会对企业现有所有的管理过程进行梳理、优化的大好时机；*三，使得新建的质量管理体系对原有做法进行了不加优化的“标准化”，事实上承认了很多并不能为企业增值的过程。很难想象一个对自己现有多少个过程、这些过程分别起什么作用都说不清的企业能够通过质量管理体系的运行取得管理上的收益。除上面的情况外，诸如QFD、FMEA等管理工具都可以用于产品设计与开发（7.3）、预防措施（8.5.3）等条款，而在现实中，能够在质量管理体系策划中“确定所需的准则和方法，以确保这些过程的运行和控制有效”（4.1c）的企业当属凤毛麟角。

如果您如我们所建议的执行体系和架构，并有效完成，您可减少员工造成伤害的风险。根据数据统计显示，2013年大约有230**死于与工作相关的事故或疾病。这些都是令人**的统计数据并给整个社会带来沉重的负担。贯彻执行职业健康和安全管理体系帮助组织减少因事故和疾病带来的巨额诉讼费用，甚至可能降低保险的成本，同时创建一个积企业文化，让员工感受到他们的需求被组织考虑和尊重。

ISO45001，这一ISO国际标准化组织用来取代OHSAS18001的新的职业健康和安全管理体系标准将在2016年出版。这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者健康和安全。

狗熊掰棒子”是很多人小时候就听过的故事，不幸的是，很多企业的管理者也有这个“爱好”。基于ISO9001(国标GB/T19001)标准的质量管理体系的建立、保持、评价、改进是个基础工程，更是个系统工程，需要相当长的时间才能看到效果。很多质量管理前辈都认可这样的话，即“一个有效的质量管理体系需要三到五年的时间才能形成”。实际上，有效的质量管理体系的建立与改进应该体现系统规划方向的过程、系统导入和应用管理工具的过程、系统评价与不断改进的过程、逐步形成的质量文化的过程。然而，很多企业都希望建立质量管理体系能否像做广告一样立刻获得内、外部反响，当不能*看到收益时就会认为ISO9001(国标GB/T19001)标准过时了、落伍了，应该采用更新的方法来提升企业的产品质量。很多企业获得质量管理体系认证证书后并不是继续巩固质量管理体系、对其实施持续改进，而是片面地求新、求高，着急导入六西格玛、绩效模式等管理理念和方法。《绩效评价准则》为标准对企业进行诊断或质量奖评审的时候，经常可以遇到连过程都尚未清晰识别就慌忙导入绩效模式的企业，其评审结果可想而知。在这里必须强调，基于ISO9001(国标GB/T19001)标准的质量管理体系是企业经营管理大厦中一块离不开的基石，只有质量管理体系稳固了，大厦才会安全。须知，基石是永远都不会过时的！
对于申请方申请的认证范围, 运作场所及一些要求, 如申请方使用的语言等,认证机构有能力实施认证质量体系认证的申请，申请人提交一份正式的应由其授权代表签署的申请书，申请书或其附件应包括申请方简况, 如组织的性质、名称、地址、法律地位、以及有关人力和技术资源。