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玩具行业的生产守则
儿童在社会范围内可以被看做弱势群体来保护，不但家长，社会各界都需要为儿童的安全负责，特别是那些生产儿童需要的服装、玩具、奶粉等等其他用品的企业相对于别的团体要承担更多的责任，尤其是玩具。因为儿童接触的较多，而且自我保护能力特别弱，所以需要企业降低安全事故发生的可能性。
　　玩具行业的确有一项规范标准来保证玩具的安全和质量，就是ICTI国际玩具协会提出的一系列的要求，对于保证玩具的安全和健康发挥了比较重要的作用，之所以有这样的效果达成是因为其对会员公司的一些准则在起作用，这些准则成为ICTI验厂标准的重要参考，包括以下几点：
一、劳工
每星期工作时数、工资、加班费等均符合法定的标准，或（如果没有这方面的法规）工作条件合乎人道、安全和有助生产的要求；
没有雇佣未达法定较低就业年龄的人士在任何玩具生产阶段上工作；虽然在所有情况下均以14岁为法定较低就业年龄，但会员公司须遵守国际劳工组织C183《较低年龄公约（1973）》和《雇用童工的较差方式公约（1999）》的规条。
没有雇用强迫劳工和囚工；工人可以依时下班离开工作岗位；派驻保安员，只为执行正常保安工作。
所有工人均有权享受关于病假和分娩假的法定权利。
所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。
二、作业场所
玩具厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜于当地法律规定的卫生**和风险**；
工厂有适当的照明和通风，通道和出口随时保持畅通；
医疗协助足以应付紧急事故，而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训；
有足够而且标识明确的紧急出口，而全体职工亦曾接受紧急疏散训练；
有作效防护之用的安全设备供员工使用，而员工在使用此类设备方面，亦曾接受培训；
机器上的防护装置符合甚至胜于当地有关的法规的要求；
卫生间设施足够，符合当地环境卫生法规要求；
设有员工用餐和其他工间小息所需的设施，并制订了适当的规定；
如果工厂为职工提供居住场所，须确保宿舍房间和卫生设施满足基本需求，通风良好，且符合消防和当地其他法规的要求；
不施行精神上或肉体上的处罚。
三、遵循情况
本规范不是以施行处罚为目的，而是要建立一个绩效标准，教育和鼓励各厂商对负责任的生产活动作出承诺；
以判定对本规范的遵循情况，ICTI会员公司需对自身及承包商的工厂进行检查。会员公司将查阅所有帐册、记录，对工厂进行实地检查，并要求其承包商仿效同样的做法对其分包商进行审查；
各生产商或者其承包的责任人必须签署关于本规范遵循情况的年度报告。
玩具生产合同中应规定，凡是不能遵守本规范或者执行纠正措施计划的时间过长，便属违约，有关合同可因此取消；
基于玩具种类、生产方法多种多样，工厂规模及员工数目的千差万别，本规范附设三个附录为判别遵循情况提供指导。条文的实用性应根据合理原则予以确定；
 
 本规范应翻译成当地文字，予以张贴或者提供给全体职工查阅。