潮州新员工成长、狼途誊拓展、新员工成长融合

狼途誊自成立开始，我们凭借全国*俱乐部资源 新员工成长，先进的管理模式，依托着长期在实际策划与执行，在培训活动中积累的丰富经验，屹于华南拓展培训行业的**，并研发出丛林训练营、海岛拓展营、草原越野营、高山攀登、沙漠生存、会议拓展….等多种类型经典拓展训练项目及活动场地。

定向拓展训练五步环节：

第一步：体验此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

第二步：分享有了体验以后 新员工成长课程，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。

第三步：交流分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。

第四步：整合按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。

第五步：应用较后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。

狼途誊自成立开始，我们凭借全国*俱乐部资源，先进的管理模式，依托着长期在实际策划与执行，在培训活动中积累的丰富经验，屹于华南拓展培训行业的**，并研发出丛林训练营、海岛拓展营、草原越野营、高山攀登、沙漠生存、会议拓展….等多种类型经典拓展训练项目及活动场地。

在瑞典，全国有700多个定向俱乐部 团队新员工成长，每年组织1000多场正式定向比赛。瑞典国王是定向较*的支持者和保护翼。众多政界要人 新员工成长融合，商业成员，媒体名人为定向运动的衷爱者和积极参与者。所有瑞典学校学生及*服役人员必须学习定向，是一门必修课程，是教育和训练的一部分。对许多瑞典人来说，定向已成为一种生活方式。