外贸西服套装、外贸西服、河南万凯隆服饰

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看到工作服，就会联想到公司。企业如人一样，都有一个形象问题 外贸西服加工，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象较能生动和随时随地体现的。可以想象，当我们在一个高楼大厦里看到一群穿着制服的人，立刻会想到该企业，由此可见，企业形象就是人的形象。

　　或许部分人会不理解企业为何要让员工穿工作服，笔者提示到，穿着工作服可以提高企业凝聚力。人是较活跃的企业资源，也是一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得**。因此，要想提高企业效益，**要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

　　另外，工作服还能起到宣传企业文化。工作服形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一。其二，设计*特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业**的影子，就能窥探到企业的文化。

　　较后，万凯隆讲到规范员工行为 外贸西服加工厂，无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，这样会达到很好的工作氛围。

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公司选企业工作服应该考虑几点?

      1.工作服是为工作需要而特制的服装。不同的职业特性、体形特征及团队文化需要不同类型的工作服;因而，工作服定做时，要结合企业文化的特点，综合考虑服装的颜色、款式后，才能进行工作服加工制作。

　　2. 制作设计主要包括针对性、审美性、经济性三方面要点。所谓针对性，即工作服设计要根据行业不同、工作岗位不同、性别不同而定;考虑到这些方面，在工作服定做时与服装设计师沟通，才能使得工作服适合工作的环境。从而使整个起来看起来有活力。

　　3.工作服审美性是与企业文化联系在一起的，工作服乃是*特的企业文化凝聚力的体现，对提升企业文化内涵起着积极作用。所谓工作服的经济性，即工作服加工的价格性能比。这就需要在工作服定做时，考虑工作服的面料、款式、造型、及工作服制作的工艺程度;尽量做到工作服美感与功能统一的前提下，工作服加工设计尽量降低成本，以获得更大的性价。

　　4.工作服是为工作需要而特制的服装。不同的职业特性、体形特征及团队文化需要不同类型的工作服;因而 外贸西服工装女 职业装，工作服定做时，要结合企业文化的特点，综合考虑服装的颜色、款式后，才能进行工作服加工制作。

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