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“企业自主创新就是要不断挑战自己，不断追赶自己。”3月24日下午，**集团有限公司董事长董明珠做客*22期广东职工大讲堂，作“自主创新驱动中国造”主题演讲，结合所在企业经历，与广东职工畅谈企业自主创新之道与中国制造业的发展方向。
 谈自主创新 要不断挑战自己
“由于我们这20多年的沉淀，坚持走自主创新，**才走到世界五*的队列中。”一开场，董明珠就从自己企业的发展历程切入直奔本场大讲堂主题，她认为，中国可以创造很多有品质的产品，但是不少企业由于不是用自己的品牌，较终成为代工企业。
她认为，一个企业要实现自己的发展目标，就一定要走自主创新的道路，“这是制造业必须要经历的过程，必须打破不通过自主创新就能获得成功的幻想。”
“我对创新的理解很简单，就是两个字——挑战。”董明珠说，创新就是要不断挑战自己，不断追赶自己。“别人可能会说董明珠为什么这么好斗，但是不这样好产品出不来”。
另外，随着企业不断壮大，创新模式也一定要改变，“如果你不改变的话就会被时代淘汰，一定要跟上时代的步伐。”董明珠说。
董明珠特别强调管理的创新，她认为，只有好的管理才能够实现技术提升、人才培养和制度建设，因此，仅仅谈技术是没有用的。好的管理将促进企业文化发展，只有具有创新文化的企业，创新的灵魂深入到每一个人的心里，这种企业才真正具有竞争力。
董明珠还认为，**要给企业公平竞争的环境，有了公平竞争的环境，创新性企业才能得到更好的发展。
在企业研发层面，董明珠指出：“每年**电器投入研发经费是几十个亿，有人说占比多少，对于我来说没有占比的概念，只要需要就投入。”董明珠认为，**的营销体系为**电器铺垫了坚实的地基，因此才有能力搞研发和投入。“不赚钱拿什么搞研发、拿什么投入，这是不可能的”。
 谈人才培养 不断找“麻烦”鞭策其快速成长
企业自主创新离不开人才，在谈到企业人才建设时，董明珠指出：“我对人才的定义，首先就是你要有精神，要有大家的意识。”她还强调给那些有思想的年轻人平台，“但是你不能因为给了平台就让他感恩你，而是应该天天找他‘麻烦’、不断挑剔他，才能让他尽快地成长起来”。
“一个企业要凝聚一批人才，一定要关心他们。”董明珠谈到，她做董事长时作过一个调查，“建厂初期还有200多个老员工，他们到了即将离开**的时候，依然是异地*。他们奋斗那么多年，为**电器做了那么多贡献，他们离开之后会有什么呢，他们会怎样安度晚年？为此，我们专门给珠海市**打了报告，请求**解决这批老员工的*问题”。
谈到企业制度建设时，董明珠表示，企业有一个透彻、严明的竞争环境很重要。有人专门喜欢到**面前转，到年底一定是一等奖，因为他讲得好。还有老实人在底下拼命干活，不一定是较好的待遇，慢慢沉淀下来他就有怨气了。一个企业里公平很重要，所以她在2012年当董事长时提出了“三公”——公平、公正、公开，并用这“三公”在公司内部营造了一个透彻、严明的竞争环境。
董明珠认为，**的成功离不开“专注”二字，她始终认为自己专注于制造业领域，“除了**没有哪一家不做房地产，因为它赚钱，但是**坚守原则（一直专注于制造业）”。
国际分工理论中的“微笑曲线”认为，要抓住两头才能笑得开心，但制造业是微笑的底部，因此，做制造业两头都抓不住，这是较吃亏的事情。但在董明珠看来，事实并非真是如此，“我想了半天，底部没有了还能笑吗？谁都不愿意吃亏，谁都不愿意在底部，没有底部上面（两头）还存在吗？”
正是基于这种心态，**长期坚持走自主创新、自主制造的道路，“前期我们经历了这样那样的问题，但是今天我们在**销量**的位置，这就说明前面的付出是值得的。”她说。
董明珠还通过反驳时下的一种观点来论断专注制造业的正确，她说，很多人说**所在的制造业是传统产业，在微笑曲线底部，而雷军所在的互联网产业是新型产业，在微笑曲线的两头，但是她觉得雷军永远打不过她，“因为他（雷军）没有底部，他笑不长。我将底部一抽，他往哪儿笑？”
董明珠认为，中国的制造业要走向世界，仅靠**一家不行。只有大家齐努力，中国才可以杜绝到国外买马桶盖、买电饭煲的现象，“我相信优秀企业一定会挺起脊梁，让国人因为我们的技术得到生活质量的提高，为我们走向世界感到自豪，这是我们当下制造业应该努力实现的目标”。
讲到创新，大家联想到的**个词可能是技术，但是我们企业较好的创新是管理，因为只有好的管理才能够实现技术、人才、制度等好的建设，仅仅谈技术是没有用的。
一个企业真正好的技术，它的标准不是国家标准，也不是国际标准，这个标准就是你较低的门槛。而我们较好的标准是什么？是消费者的感受。
在今天这个形势下，我认为更有利于有自主创新能力的企业崛起。而那些僵尸企业就是应该让它死掉，怕什么，它死掉了，我活下去。将这些僵尸企业扶持起来，恰恰是对走自主创新道路企业的较大伤害。
一个人当你付出多的时候，你的财富一定会随着你的付出获得回报；但是你为了财富而付出，肯定是得不到财富的。
企业不能躺在**的支持和关心上睡觉，如果一个企业有了**的支持和关心还做不下去，这一定是企业自身的问题而不是**的问题。
董明珠，1990年加入**电器，历任经营部副部长、经营部部长、副总经理、总经理、副董事长、董事长等职务，2012年5月至今，任珠海**集团有限公司董事长、珠海**电器股份有限公司董事长兼总裁。
连任*十届、*十一届和*十二届全国**，担任国家发展和改革**“十三五”规划***委员以及联合国“城市可持续发展项目宣传大使”等。曾荣获“全国劳动**”“全国五一劳动奖章”“全国三八*手*”等荣誉和称号，并3次被*电视台评选为“CCTV中国经济年度人物”，9次被美国《财富》杂志评选为“**50名较具影响力的商界女强人”。