南京专业人力资源管理师培训考试 仁人18年办学经验*高

国家人力资源管理师考试培训报名
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南京人力资源管理师考证、南京人力资源管理师报名条件
南京人力资源管理师考试服务
1、根据学员具体情况，专业人力资源管理师讲师团队为学员量身定制个人学习计划；
2、特聘对于人力资源管理师考试较具实战经验的*人力资源讲师，从全新的授课内容到新颖的教学形式，理论与实际工作相结合，让您不光轻松应试，同样熟练人力资源相关工作流程。
3、对于学员的任何问题都可拨打24小时服务热线，有专门老师给您解答。
4、免费论文辅导，设立专门教务邮箱，考前专人进行专业辅导，保证论文*。
5、分批赠送人力资源管理师考试辅导资料，为人力资源管理师考试通关提供有力**；
6、赠送额外增值服务，人力资源选修课与人力资源必修课相结合，额外赠送10节人力资源管理师选修课程。
7、结合人力资源管理师历年真题，取其精华，精确重点分析、精彩精准讲解，人力资源考试考前重点阐释考试要点、解题思路和答题技巧；
8、一次人力资源管理师考试未通过，下次可免费再参加人力资源培训，直到通过为止（即一次人力资源管理师培训，终生可免费复训）；
9、少见内部复习资料及应试宝典。为您*人力资源管理师考试提供有效**。
10、突破传统人力资源管理师培训局限，采用模块化授课方式，分章节系统讲解，优质师资力量，每期人力资源培训班配备3个以上老师授课，让较专业的老师讲授较擅长的内容；
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一、南京人力资源考试主办单位
国家人力资源和社会**部（国家劳动部）

二、南京人力资源考试承办单位
南京仁人职业培训学校（办学许可证号：3201004003017，该机构是国家考试教育品牌单位，是全国较早开展职业教育系统研究、概念推广、服务、研究、教育的独立专业机构之一，是江苏省职业教育的重要倡导者和开创者，历次考试平均***全省**。该机构是全国较有影响力的职业教育培训单位，也是江苏省首批取得人力资源师办学和鉴定资质的专业品牌机构。多年来，凭借着*的师资和上佳的实绩，赢得了社会各界的广泛赞誉和一致**。）
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三、南京人力资源考试介绍
根据*人民共和国劳动和社会**部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

四、南京人力资源考试证书简介
通过培训者，将取得培训合格证明（中国香港仁人成功集团、中国成功管理学院、仁人职业培训学校、南京思科赛斯管理咨询公司联合颁发），参加全国统一考试，考试合格者将获得由劳动部颁发的*人民共和国人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，可在官方网（www.）上查验真伪，**，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。
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五、南京人力资源考试教材和师资
采用国家劳动部编写的国家职业资格培训**教材，聘请着名人才资源*及专门从事国家职业资格考试的学者授课。

六、南京人力资源考试报名条件

1、人力资源管理员——四级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师 

2、助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上可考人力资源管理师

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。

（4）取得大学专科*证书后，连续从事本职业工作3年以上可考人力资源管理师。

（5）取得大学本科*证书后，连续从事本职业工作1年以上可考人力资源管理师。

（6）取得大学本科*证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。

（7）具有硕士研究生及以上*证书可考人力资源管理师。
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3、人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上可考人力资源管理师

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上可考人力资源管理师。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。

（4）取得大学本科*证书后，连续从事本职业工作5年以上可考人力资源管理师

（5）具有大学本科*证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师

（6）具有大学本科*证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师

（7）取得硕士研究生及以上*证书后，连续从事本职业工作2年以上可考人力资源管理师。

4、高级人力资源管理师——一级（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书可考高级人力资源管理师。

（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上可考高级人力资源管理师。

七、南京人力资源考试培训方式
采用疑难讲解、案例分析、经验交流、主动练习、互动教学等培训方式，帮助学员全面掌握考试重点和难点，助你轻松应考。此外，我们还精心为学员设计了实战课程，分享人力资源实战案例，以便广大学员能够将学到的知识熟练运用到自己的实际工作当中去，真正学以致用，使学员在较短的时间内汲取较多的知识和能力。

八、南京人力资源考试培训师资
特聘南大、南师、等高校着名人力资源教授、博士和**企业*人力资源实战*授课，确保*的*。
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