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劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。一般防护用品主有：棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，劳保用品价格，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，劳保用品生产厂家，水靴，雨衣，粘胶带等。特种劳动防护用品：特种劳动防护用品目录由生产监督管理总局确定并公布;特种劳保用品具备如下条件：（一）特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证(现改为安全标志证)、产品合格证、安全鉴定。（二）以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：一、头部护具类：安全帽二、呼吸护具类：防尘口罩过滤式防毒面具自给式空气呼吸器长管面具三、眼（面）护具类。焊接眼面防护具防冲击眼护具四、防护服类阻燃防护服防酸工作服防静电工作服。五、防护鞋类。保护足趾安全鞋防静电鞋、导电鞋防刺穿鞋胶面防砸安全靴电绝缘鞋耐酸碱皮鞋耐酸碱胶靴耐酸碱塑料模压靴六、防坠落护具类。安全带安全网密目式安全立网。

使用防护用品的影响因素有哪些？

（1）佩戴合适。为保证完全的保护，佩戴合适是一项必须的要求。有些个体防护装置的设计及尺寸仅局限在一定的范围之内。不同种族其脸型也有差别。例如，劳保用品批发厂家，针对高加索人设计的面罩，载在黑色人种脸上就不合适。对于个体防护用品自身来讲，用来在穿戴上调节的余地是有限的。

（2）使用期限。护品使用者必须做到无论何时出现危害，个体防护用品都佩戴在身，所以佩戴者的接受程度就很重要。不管是出于何种原因，一种用品不能被接受，人们就不愿意佩戴它，安徽劳保用品，从而影响完成工作任务的能力、注意力和精力。  

（3）舒适。舒适虽然是一个主观性的指标，但是，对用户而言通常也能有一致的感受和看法。

（4）保养。要经常清洁、检查和维护，其使护品处在可以使用的状态。

（5）培训。使用者及主管必须了解其使用限制、正确的使用方法、正确的佩戴方法及必要的保养方法。为达到所需要的保护效果的标准，这些知识是必须的。

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