人才引进策略|昭德房地产 在线咨询 |武清人才引进

天津人才引进政策：外省市生源（含两区三县生源）本科及以上学历毕业生、两区三县中专以上学历毕业生，毕业两年内（毕业当年7月1日至后年7月1日）在我市就业的，人才引进落户，可到天津市**人口服务管理中心或者天津市人才综合服务中心办理落户。

经市人力资源和社会**局按照我市有关人才引进政策受理的工作调动人员，持天津市人才综合服务中心发放的人才绿卡以及市人社局开具的调令，可到天津市人才综合服务中心公安窗口办理落户。

具有大学毕业学历并具有高级技术职称以及研究生以上学历的外省市人员，人才引进规定，与本市企、事业单位签订正式劳动合同且缴纳社会保险一年以上的，可以申请落户。**下合法固定住所的可以一并申请配偶及两名（含两名）以下18周岁以下子女在住所处落户。

天津昭德房地产经纪有限公司要提醒您人才引进在天津需要注意35岁这个时间点：熟悉天津落户政策的人都知道35岁是一个多么重要的分界线。不仅是人才引进，积分落户中35岁也是一个重要的时间节点。35周岁以下，年龄的分值是20分；36至45周岁的年龄分值是10分。

积分申请人补缴社会保险费的，不计算积分；但是申请人年龄不**过35周岁，并且具有本科以上学历或者中级以上职称、技师以上职业技能等级的除外。也即，补缴社保可以计算分数的申请人：不**过35周岁+本科以上学历/不**过35周岁+中级以上职称/不**过35周岁+技师以上职业技能等级。除此之外的申请人补缴社保均不计算积分，35岁成了一个重要门槛，**过35周岁的申请人无论具备什么条件，武清人才引进，补缴社保都不能计算积分。

与积分落户相比，35岁这个年龄限制在人才引进中更为重要。积分落户中**过35岁无非是积分分值会减少，而人才引进中，具有本科学历的**过35岁的申请人则根本就不能再进行申请。实际执行中，**过一天也算不满足条件，而且这个时间要求包含落户成功的时间，人才引进策略，即从申报到落户成功期间都需要在35周岁以下，而不是申报时不满35周岁。所以落户帮在此提醒年龄接近35周岁的申请人一定要抓紧时间了解相关政策并及时行动，**过年龄后就悔之晚矣。