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为工作服进行色彩搭配时，在总体上要坚持“三色原则”，即工作服和与其同时穿搭的衬衫、领带、帽子、丝巾、袜子等配饰，色彩应在总量上被限定在三种以内。若颜色过多，就会导致颜色繁琐，整体看上去不庄重，对工作态度的严谨性有很大影响。搭配好工作服的颜色，是定制工作服至关重要的一个环节，下面就为大家介绍如何搭配工作服颜色。

一、浅色调和艳丽的色彩有前进感跟扩张感，深色调和灰暗的颜色有后退感跟收缩感。恰到好处的运用色 彩的两种感观，能有效的修正身型、彰显个性。一般来说一套工作服统一一个颜色让人感觉规范、端庄， 但也有些刻板，如若在配饰方面添加一些跳跃的色彩便会使得整套服装活泼生动起来。

二、工作服的配色可根据工作种类来区分设计。医生护士以白色，粉色，天津工服批发价格，浅蓝色为主，能够给病人营造出安稳温馨的感觉；工厂工人的工作服看重实用性，必须经用耐脏，颜色以灰色、卡其色、棕色为主；酒店机场工作服深蓝色、黑色居多，给客人留下精明干练、端庄稳重的印象；餐饮行业可选用红色、黄色、绿色等艳丽颜色，能够有效促进餐厅愉悦的用餐环境。值得注意的是，除了本单位的标志外，工作服款式上不宜出现任何图案或饰物。

天津宇诺服装服饰有限公司知道我们查询工作服的指标，目前毛织物“贡丝锦”的常规性能配比技术指标，普遍采用的是：人造棉35%涤纶含量在65%或羊毛70%-80%，涤纶含量在30%-20%，纱支在80-130支，天津工服，克重260-480克左右的范围进行配比，其色彩运用主要以素色为主，有藏兰、藏青、深灰、中灰、驼色等； 相对来讲，面料成分中羊毛和人造棉纤维的含量越高，相对的毛感性能越好，天津工服订做，色牢度好，平整光洁，色彩鲜艳，天津工服价格，手感弹性好，吸湿性好，坚固抗皱，尺寸稳定，良好透气性和抗熔孔性，降低了织物起毛、起球和静电现象，具有防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等  
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