IT人才派遣 好吗|博扬信息技术|淄博IT人才派遣

济南博扬信息技术有限公司拥有一批经验丰富的软件技术人才，技术涉及软件开发、系统分析、数据库管理、 软件测试、软件实施等领域。我们可以为客户提供以下软件开发人才：     研发类工程师（初级、中级、高级）     数据库开发工程师（DBA、数据模型设计、数据库开发、数据仓库） 等等。

（一）突破人事编制限额，满足用人需求

一些属于定员定编的企业可以通过人才派遣这种用工方式招收员工，IT人才派遣 外派，能够让企业在不扩大编制、不改变工资总额的情况下解决用人需求。

（二）节约人力资源管理成本

据调查显示，淄博IT人才派遣，人才派遣公司通过专业化运作可以将人事管理成本降低至原来的60%至70%。派遣人才的招募招聘、办理用工手续（包括签订劳动合同、社保征缴、办理暂居证、计划生育等等）、工资发放、人事档案管理、职称评定、从业资格、劳资纠纷处理等人事管理，都由派遣公司一手操办，减轻了用人单位的人事管理负担。

 从有关方面获悉，人才派遣市场潜力巨大，英国固定员工与派遣员工比例为１∶２、美国固定员工与派遣员工数量比例为１∶１，IT人才派遣 服务公司，与之相比，我国派遣员工数量仅为总就业人数的３％，那么在软件人才派遣方面还有哪些问题呢，下面就由博扬信息技术来讲一讲吧。

人才派遣用工形式的本意，是满足用工单位临时或短期的用工需求。而长期以来，由于人才派遣单位准入门槛低，承担责任能力差，被派遣劳动者的合法权益受到侵害后，难以获得有效赔偿。此次修改提高了劳务派遣的门槛，规定对经营劳务派遣业务实行行政许可，注册资本由原来的不少于50万元调整为200万元，同时对经营场所等也提出了要求。另外，决定还加大了违法处罚力度，规定：“未经许可，IT人才派遣 好吗，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下罚款。”

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