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户外拓展活动形式较新颖和*特,环境也比较轻松和活跃,有的学员就因此放松警惕,觉得很好玩,而忘记了这是一场培训。这怎么可能会有效果呢?所以必须端正他们的心态,员工拓展训练,做到积极参与,认真参与。任何一场培训,若是培训师和学员不可以碰撞出交流的火花,这场培训就势必会出现问题,也就谈不上效果。就像我们的培训老师所说的一样,你给予我的回应越多,我给予你们分享的也就越多。
拓展训练特点:
投入为先:要求学员全情投入才能获得价值。
挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度,专业拓展训练,表现在心理素质的考验上,亲子拓展训练,需要学员向自己的能力极限挑战,芜湖拓展训练,跨越'心理极限'。
熔炼团队:体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。
高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后。
自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。
户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、**、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习,而不仅仅在课堂上听讲。