安徽户外拓展、合肥昌申、公司户外拓展活动

　正所谓实践是检验真理的标准，若说在拓展活动里发现了问题，不去正视和解决问题，显然不会有什么改变，更好的解决问题、正视问题，也只有在我们的企业日常生活工作中，而不会在拓展训练中，这就需要我们的企业培养出这样的土壤，让更多的员工解决问题，得到发展。从而为我们的企业，员工户外拓展活动，创造出更强的生命力。拓展训练是体验式的学习过程，并非娱乐加体育，是对正统教育的一次提炼和综合补充。参加拓展训练，可以增进员工间的协作以及执行力，同时，能够加强团队间的沟通，并提高团队的精神，使工作人员体会到奉献的重要性。

户外拓展训练实践的目的

　　1、综合活动性;户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。

　　2、挑战极限;拓户外展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越极限”。

　　3、集体中的个性;户外拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使野外拓展训练每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。

　　4、高峰体验;在克服困难，顺利完成课程要求后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，户外拓展哪家好，获得人生难得的高峰体验。

      5、自我教育;教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，安徽户外拓展，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲，达到了自我教育的目的。

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