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一：实施绿色持续可发展战略，有利于促进生态效益、经济效益和社会效益的统一。能够帮助企业，在更大规模上支pei资源，并且可以后续利用。谋求更多的经济增加值！ 用可持续发展的方式，以较hao的价格提供时尚和高品质的产品。有意识的行动”即从环保的设计、选择和奖励负责任的合作伙伴、遵守道德规范、关注气候变化、重复使用及回收利用、合理使用自然资源、加强社区建设。

供应链评估与管理中“可持续发展”是至关重要的一部分，并努力推行“供应商自我报告”以帮助供应商减少相关审核。在公众平台开放di一层级与*二层级供应商的清单，来向消费者展示其供应链的透明度。

通过透明度工具（创建社会责任报告在线系统，鼓励更多企业开展信息披露）、可追溯工具（碳足迹和水足迹追溯系统等）、创新工具（纺织业可持续创新技术指导目录）三大供应链管理工具提升企业环境责任竞争力。

二：从供应商的角度讲述企业在供应链可持续发展中所做出的努力。       

   1.在劳工方面，**员工福利，为员工创造安全健康的工作环境，sedex验厂，使每个员工都喜爱与享受在企业的工作；

   2. 在环保方面，sedex文件清单，率先采用绿色印刷，并通过FSC森林认证；

   3. 在能源方面，对工厂进行绿色精益的设计（墙体保温、集中供气、U型工厂布局、增加水净化系统等），减少能源消耗和碳排放；

   4. 纸箱回收多次使用的案例分享，与客户合作一年回收纸箱6万多只，减少消耗30吨纸，相当于少砍600棵树，少用3000吨水提倡供应链共治，发挥行业组织的协调作用，共同打造中国验厂行业可持续发展新模式！！！

 ETI历史背景由来是怎么产生的？

道德贸易联盟（ETI）是由国际性的品牌公司、零售商、工会、非**机构等所组成的联盟，致力于改善**供应链中工人的工作条件问题。ETI 向成员公司提供实用工具及指导，帮助他们在供应链中实施劳工守则。现时ETI拥有45个成员，遍布欧美及亚太区，其基本法规所实施的范围涵盖了 3 万多家供应商，约 330多万名工人。并且这数字每年都在递增。    

  ETI基本守则的构成涉及下列九大原则:

1.自由选择的雇佣关系    

2.尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权力

3.安全卫生的工作条件  

4.不可使用童工      

5.支付较di生活工资

6.不能**过工作时间    

7.禁止歧视

8.提供正规的雇佣关系  

9.不允许以苛刻和不人道的方式对待雇员     

Sedex在ETI审核中的角色:

Sedex，供应商道德数据交换，为一种用来帮助企业管理供应链上相关的社会责任项目的网络系统。加入 Sedex 的供应商可通过系统输入社会责任项目实行的资料，sedex，这些资料通过网络和顾客共享。由此，供应商可减少各顾客要求进行审核的次数，sedex验厂报告，因为他们可以将认证报告输送到Sedex 系统上，供所有顾客浏览。

ETI的基本守则为普通劳动守则:

属国际认可的示范守则。所有 ETI 成员公司、其它零售商和国际品牌公司均适用该基本守则，并均承诺确保其产品供应商遵守该守则。

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