安徽拓展训练|合肥昌申拓展训练|员工拓展训练

合肥户外拓展训练是目前比较流行的的一种露天活动方式，受到很多学生和企事业单位的员工的喜爱。不仅可以锻炼自身的素质，还能缓解学习和工作的压力，因此得到追捧。笔者通过总结，这项活动一般包括下面四个环节。

　　团队热身：

　　在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，建立团队，以轻松愉悦的心情投入到活动中去。

　　个人项目：

　　挑战自己的心理承受能力，锻炼自己的毅力和品质。

　　团队项目：

　　以改善受训者的合作意识和团队合作精神，通过复杂而艰巨的任务设置，促进学员之间的相互帮助、信任和团结的意识。

　　回顾总结：

　　回顾活动的过程和步骤，总结相关的经验和教训，使学员真正有所收获，达到培训的目的。

　　户外训练是一项很好的自我解压的方式，在此过程中，会对自身有更清晰的了解和认识，促进自己的成熟。

  户外体验式培训与传统培训相比较有和何优势呢?传统培训是一种知识、技能上的培训，解决的是学员应用或专业方面的问题。而拓展则更注重观念、态度、合作精神、沟通意识、意志力、心理素质等非智力因素的培训，从根本上提升人的原动力，拓展人员情商，使员工从心理上积极融入企业文化之中，加强团队成员之间的沟通、交流、合作和相互理解，从而真正提高企业的凝聚力、战斗力。

　 传统培训是以教师为中心，安徽拓展训练，进行一种标准的、公式化的理论或经验的学习。强调的是一个“学”字。而拓展则是以学员为中心，进行一种个性化的现场模拟式的学习，员工拓展训练，通过具体的项目设计，让学员亲身参与，军事拓展训练，强调在实践中学习，在体验中成长。

拓展培训是个比较有前景的产业，随着物质文化生活的充裕，精神文化生活显得尤其重要，如果让你选择是吸着汽车尾、气吃着化学食品、天天堵车的生活还选择呼吸新鲜空气、吃着**、一路畅通的生活呢？我想你肯定愿意选择后者，当然你说我要生存，必须选择前者，那也是可以理解，那么这时偶尔的拓展培训对你来说就犹如雨后的阳光一样美好了，拓展培训就是放松心情，减轻压力，与大自然的亲密接触，提升自身素质，感受集体的快乐，其乐融融。

企业单位需要培训，他们所需要的是新鲜的能激发自己的潜能积极向上的东西，想体验不一样的项目给自己带来的不一样的感受，户外拓展训练，作为培训机构所要研究的不单单是经济利益，更主要的是怎么打破陈规，创新立异，怎么给培训学员创造更新颖更有价值的东西，而不是为了竞争而竞争，为了利益而利益，应该站在客户的角度开发新的项目，即能满足客户的需求，又达到了公司发展的目标，这才是拓展培训的企业发展之道！

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