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定做工作服数量决定价格的高低？你也是这样的吗？

很多时候不是工厂不想告诉您一套工作服要多少钱，而是工作服定做不像现货工作服那样大批量生产，可以满足节约成本。工作服定做的目的主要是为了更符合员工的体型穿着，工作服的具体价格需要根据多方面的因素来确定。工作服的种类不同，那么定做的费用就也会有所不同。还有市场行情、定做数量等等因素。

总结五个因素如下：

一、布料裁剪

把整匹的布料裁剪成定量尺寸的裁片。

二、裁片缝制

然后工人按照先后顺序把裁片缝制组合起来。

三、面料辅料

然后还有辅料的应用，都需要加工环节来组合。

面料辅料加工成本，也只是它的原始成本，中间还会产生运营成本，如工人工资厂房开资时间成本，如果是品牌的话还会产生一定的品牌维护成本。

工作服定制的优缺点

任何事物都存在利与弊，天津工作服定做，所以，有人说秋季工作服只有利，没有弊，工作服，这是不符合事物规律的，无论再美好的东西都具有两面性，只不过我们对某物的需求愿意付出代价，所以忽略了弊端，定制工作服也如此。

 工作服定制优点

  既然是定制，就必然是量体裁衣的，所以，定制的工作服与身体线条非常吻合，北京工作服，不会造成衣物宽松，或过长，太紧等，而且，定制的工作服在形象上不仅可以表现个人气质，企业形象和风格也能深刻地表达出来。这是因为，定做工作服还具有突破传统设计观念，能为客户提供个性化定制的操作，所以，企业装饰风格不必依赖工作服，这样甚至可以更**地展现企业文化。另外，定制的工作服面料可选，为此，工作服定做价格较之成衣更低廉，而且通常还具有完善的售后服务。

      工作服定制的目的是为了完善购买成衣的不足，而工作服定制的弊端还没有新的形式来完善。所以，正视工作服定制的利弊是工作服定制企业应有的态度，蒙蔽客户只会使行业停滞不前。

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