ISO14001环境认证-嘉兴环境体系认证

ISO14001体系咨询流程

**、调查研究：

1、会晤较高管理层

2、现场勘察、诊断

3、制订推进日程表

4、推动成立质量管理体系认证推进小组

（管理者代表、内审员、品管组织）

第二、全员培训：

1、较高管理层+中层干部培训

2、文件编写特殊培训（3-5天）

3、基础员工+班组长培训

4、内审员培训

5、员工质量意识教育培训

第三、文件编制：

1、质量手册编写

2、程序化文件编写

3、作业指导书、图、表等编写

4、文件讨论、修改

5、文件定稿、审批、发布

第四、推动运行：

1、文件是否到位？（文控中心的功能）

2、体系是否运转？（内部技术/技能再培训）

3、运行期监控（质量管理体系推委会）

4、内审→整改→跟踪（3-？次）

5、管理评审推动运行（1-2次）

第五、模拟审核：

1、二方联合审核（交叉制度/模拟考试）

2、审核后跟踪（纠正和预防措施）

3、认证机构初步拜访（1天）

4、现场准备（6S等）

第六、现场审核：

1、提前1-2月申请

2、填写申请表

3、全体员工准备（迎审技巧培训）

4、现场审核

5、整改闭环

6、申请环境标志认证应具备的条件及提交文件

ISO14001的环境因素的识别

环境因素指一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。全面识别组织的环境因素，准确评价重要环境因素是建立与保持环境管理体系的基础。根据

ISO14001标准中4.3.1环境因素这一条款的要求，组织在识别环境因素时应注以下几方面考虑：

　　1. 从组织的活动、产品和服务中识别环境因素

　　环境因素产生于组织的生产加工过程中, 包括原材料的选用、原材料的输入到产品的输出，也包括产品的流通和消费的全过程

　　2. 识别环境因素应包括可控制和施加影响的

　　可控制的是指组织自身可以管理、改变、处理、处置的环境因素；

　　可施加影响的指组织不能通过行政管理或其他技术手段等改变的某些环境因素，这类环境因素多属于与组织关系较密切的相关方，可通过某种利益关系对相关方施加影响，间接实现对环境因素的控制或管理。

　　3. 识别环境因素应注重考虑不同的状态、时态与类型

　　三种状态：正常、异常和紧急

　　三种时态：过去、现在和将来

　　六种类型：大气排放、水体排放、废物管理、土地污染、原材料与自然资源的使用、当地其他环境问题和社区问题

　　识别环境因素须动员各部门、各层次的员工共同参与，全面考虑组织的产品、材料、生产、工艺、资源、管理等多个方面。对识别和评价出的重大环境因素进行控制与管理，是环境管理体系的管理核心。