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在拓展训练过程中,面对一些高难度和高空体验时,员工个人无法靠自己的力量完成的。这个时间,其他团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
在进行户外拓展训练的过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,南京拓展训练价格,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
拓展培训是以游戏形式的各种拓展项目为载体,以运动为依托,以培训为方式,以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比,少了一些说教和灌输,南京拓展训练哪家好,多了一些运动中的体验和感悟,在青山绿水之间,通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境条件和导师的精短点评,促进人与人之间的沟通和信任。在拓展训练的过程中把企业文化理念与各项活动项目**融合,让参训者通过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘自身潜力,增强协作意识,从而提高公司整体凝聚力,激发员工的工作激1情。
拓展训练(Outward Bound),又称外展训练。从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语,南京拓展训练方案,在后来被人们解释为:一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航,投向未知的旅程,去迎接一次次没有未来的挑战。
拓展训练起源于*二次世界大战,*二次世界大战以后,在英国出现了一种叫做Outward Bound的管理培训。1970年,中国香港成立了中国香港外展训练学校。1994年,南京拓展训练,刘力创办了国内*1一所专业体验式培训机构,并命名为拓展训练。拓展训练的训练环节分别为:体验、分享、交流、整合,应用。