产品规格: | 不限 | 产品数量: | 不限 |
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包装说明: | 按订单 | 价格说明: | 不限 |
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企业在定制工作服的时候,酒店工作服,都是在为了追寻工作服的定制给企业带来的便利,以及文化层面的建设。较主要的是安全防护的英图。所以仅仅要求工作服的特点就是具有高度的统一性。但从目前对工作服的使用规模来看,基本上小有规模的公司厂房都开始有自己统一的制服,想必追求企业形象的意识“人皆有之”。但是不见得每个人都知道工作服订做应该考虑哪些因素,确保采购安全。
了解生产厂家资质
根据实际情况,选择一家具有实力工作服生产厂家。所选择的生产厂家起码具备两点:一来具有丰富的工作服订做设计经验;二来要厂家具备雄厚的生产能力保证在规定时间内完成。
确定工作服设计图案
工作服设计图案有买卖双方商议而定。需要特别注意的是,工作服的设计风格必须要整体相协调,工作服定做厂,且工作服的制作材料上一定要具备耐磨损的性质。
工作服尺码规格的确定
工作服尺码的确定需要根据每个员工的实际情况来量身定制,尽量较1大限度的达到每个员工的需求。或者企业会根据自身工种特点提供批次数据。工作服厂家拢记数据调整工作服尺码规格。
春季是工作服定做的一个高峰期,因为有很多企业会选择把春装和夏装一起定做。也因为很多企业员工数量很多,员工的尺码统计也成为了一个难题。那么定制工作服的尺码该怎么统计呢。
一般来说,每个定制工作服厂家都会有一套自己的尺码表,工作服定制厂家,根据不同的身高体重来确定工作服的尺码数,合肥工作服,如果遇上一些特殊身材状况的一般会考虑特殊尺码的定做。
这样的尺码统计方法适用于一般的工作服、运动服、卫衣等。
如果是西装的定制工装,除了一般的身高体重,还需要三围的数据。如果是高定还需要定制厂家上门精准量体裁衣,这样才能保证高1级定制的服品质。
除了西装意外的工作服一般都会选择稍微宽松的尺码,除了考虑季节温差,便于增减衣物外,还考虑到了员工不同时期的身材状况,这一点也是需要注意的。