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五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种**性待遇的合称，包括养老保险、医1疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保五险一金查询，及住房公积1金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积1金。”住房公积1金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医1疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医1疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医1疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 [2]

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医1疗保险，社保五险一金比例，产检费用将和普通医1疗费用一同报销，社保五险一金缴纳基数，试点期限为一年左右。*1批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医1疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

劳动者流动到外省市就业后，已缴的养老保险费怎么处理?

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劳动者变更劳动关系的，巴彦淖尔社保五险一金，养老保险关系随同转移。如果劳动者跨省市、或者在企业与机关事业单位之间（即所谓的跨统筹区域）流动的，不仅养老保险关系随同转移，而且同时把个人账户金额一起转移到新就业所在地的社会保险经办机构，继续缴费，之前与之后的缴费年限累积计算。所以说“不论职工哪里干，保险关系连续算”。

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