▓ 晋级托管成就概览 ▓
一、晋级托管现在规模
1、一个总部。
2、三个省分部。
3、36所直营校。
4、500多家*校。
5、3000多家课程合作校。
6、20000多家“网销”客户(含会议听课客户;YY课堂听课客户;上门考察走访客户;购买书籍资料客户;“铁杆网友信友客户”等)。
二、晋级托管经营特色
晋级教育的主打产品晋级托管,体现为以下六大经营特色:
1、可持续经营
用不能垮、不应垮、不会垮的“**老店”式理念,以实现可持续经营。包括:
理念灌输;
文化繁荣;
目标远大;
管理严格;
重抓团队;
配妥硬件;
诚信经营;
守牢底线。
2、综合经营
在紧抓“托管”为主打产品的情况下,始终坚持综合经营。包括:
兼营培训;
兼营兴趣班;
兼营*报告会;
兼营野外大课堂;
兼营冬夏令营假日行;
兼营寒暑假三类特训营;
兼营教材教具销售;
兼营晋级课程推销。
3、跨界经营
在力所能及情况下,跨越校外教育界开展一些经营项目。包括:经营发单、与媒体和影院合作、涉足电影等。
4、扩张经营
从一开始,即坚持“扩张式经营”模式:襄阳一个作文班→襄阳13校→武汉、黄石建校→全国36直营校→三个省分部→北京总部扩建→发展500多家*校→招收3000多家课程合作校→培养20000多家重点意向客户。
5、较致法经营
将产品做到较致,将服务做到较致。如,甲、提出“在中国每一座小学旁,建一万所晋级托管”;乙、“晋级托管,比家还温暖”;丙、“天下父母管孩子,**不过晋级六管;天下老师管学生,达不到晋级六管;丁、“罚要罚得惊心动魄;奖要奖得喜出望外”……
6、人性化经营
人性关怀,和谐经营。包括:
实施“八项快乐工作法”;
确定毎年三月为“晋级送温暖月”;
设立“解决员工困难问题爱心基金”;
发放“1元糖果钱”亲子补助费;
实行“会议晚歺制度”;
坚持“生日必庆”;
坚持“炷光恳谈”;
坚持年底团拜。
晋级托管“品牌架构”的社会形象定位,应当是“中国学生托管开创品牌”(虽然国家广告法规三令五申,不准企业宣传自己为“**品牌”。但任何高端企业本身,必须时时把“打造**品牌”作为自己的奋斗目标)。
目前,在中国的学生托管行业,也有一些品牌打出了“中国**品牌”的招牌。他们“自称**”的依据无可考证,而晋级托管作为中国学生托管行业的开创品牌,却是有着充分依据的。
【1】晋级托管作为开创品牌,有着非常过硬的质量。
晋级托管*创的“六管”服务,相对于中国托管行业的品牌机构而言,是一种质量较高的服务。其体现为:
服务理念较为周严,服务操作较为全面。
2、服务内容确为全国*创,这种*创确为全国良好。
服务模式较为前卫,达世界教育服务先进水平。
用2009年湖北襄阳市一位学员奶奶之语,做了较到位的诠释:“天下老师管孩子,达不到这六管,天下父母管孩子,**不过这六管”!
【2】晋级托管作为开创品牌,有着非常过硬的硬件。
1、晋级本着“用硬实力**高品质服务”的理念,着力打造基层校区的硬件设施建设,确保用*设施支撑托管服务。晋级基层校区选租或自建的校舍,设施要素较全。除要有教室、午休间、厨房、餐厅外,还需有200平方米以上的地面游戏场所;
2、晋级校区的设备力求高档,较为齐全。除教室配有空调、电扇、多媒体液晶视频外,还配有休息、娱乐和健康管护器材;
3、晋级自编教材较为全面和配套。有小学1—6年级学员文化课配套教材,和非智力教育系列教材;
4、晋级的标志性装备较为规范、齐全和配套。校舍装修按晋级VI手册施工,教师、学员及家的着装性、操作性装备也按VI手册要求配置,总件数达120多种。
【3】晋级托管作为开创品牌,有着非常过硬的软件。
【4】晋级托管作为开创品牌,有着非常过硬的业绩。