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企业内训让企业的目标更加统一

高效的团队离不开良好的团队建设。一个有更好业绩的公司团体一定有一支高效、团结、积极向上的团队！　团队有一致的目标，是团队建设的基础，一个企业的所有成员都应该对公司的目标保持一致的肯定和认同，才能为之付出努力。为实现共同的目标而努力。大多数的中小型企业，房地产企业内训，没有共同的目标或者员工的目标与公司的目标不一致，较终导致失败。

协作的效率也是团队的关键，企业为这三个团队中的核心团队，而企业的整体利益必然也必须成为任何一个小团队的利益中心，企业内训多少钱，所有的行动的指南。大雁间的相互协作一则是为了种群的生存，二则是为了提高团队的也是每个个体的飞行高度；而我们部门之间协作也正是为了提高工作绩效，正所谓殊途同归！

企业内训优势

(1)量身定制：企业内训的目的性很明确、方向很清晰。从企业内训的整体流程来分析，内训需求调研、内训机构或内训师选择、内训课程开发、内训对象确定等流程保证了企业内训具有较强的针对性，相当于量体裁衣。

(2)人均成本低：整体效应高在企业内训中，要是任用内部培训师进行主讲，其成本主要是时间成本及支付给内部培训师的少量补贴，马鞍山企业内训，培训费用会大大降低;即使是聘用外部培训师，反过来，正因为参与企业内训的人数有很多，大家就可以针对一些具体问题进行探讨，达到真正解决企业关键问题的目的，进而体现出企业内训的规模经济性。

(3)安排灵活

既然是企业内训：培训的地点主要在企业办公所在地，企业内训找哪家，培训时间、培训人员也主要由企业决定。这样，企业可以根据自身实际工作灵活安排培训时间，如可以利用淡季时间进行企业内训，既确保了参与培训的人数，也不至于影响正常工作。

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