产品规格: | 不限 | 产品数量: | 不限 |
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职场礼仪
1.用餐的时候,食堂承包公司,不要吃得摇头摆脑,宽衣解带,满脸油汗,食堂承包,响声大作。不但失态欠雅,而且还会败坏别人的食欲。
2.嘴里含着食物时,不要大声讲话,否则会影响他人的食欲;更不要手舞足蹈,小心手中的餐具伤人。
3.用餐的时候不要离开座位,四处走动。如果有事要离开,也要先和旁边的人打个招呼,可以说声“失陪了”、“我有事**一步”等。
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餐厅业经营成功与否,在硬件已成为定局以后,就取决于餐厅的管理人员。餐厅在确定自己的经营定位及场地的布局后就应组织各级人员给予实施。怎样使餐厅运营起来?这就是一个用人的问题。而用人首先要制订用人计划,对各岗人员要有目的去选择和利用。制订出一套适合本餐厅的人力组织结构体系。其内容主要为:1. 每一位员工都有自己的工作岗位名称、职级、配合人员、工作职责范围、工作质量标准;2. 详细说明各部门人员之间的隶属关系,并实行逐级汇报,逐级负责制的工作方式;3.制定严格的培训计划,包括日常培训及计划培训;4. 明文规定每一岗位的工资收入情况及相应的激励机制;