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徐州恒石人力资源服务有限公司
一、劳动争议按照不同的标准,可划分为以下几种:
1.按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。
个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理由的劳动争议。
2.按照劳动争议的内容,可分为:因履行劳动合同发生的争议;因履行集体合同发生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。
3.按照当事人国籍的不同,可分为国内劳动争议与涉外劳动争议。国内劳动争议是指中国的用人单位与具有中国国籍的劳动者之间发生的劳动争议;涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议,包括中国在国(境)外设立的机构与中国派往该机构工作的人员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。
4、按照劳动争议的客体来划分,可分为履行劳动合同争议、开除争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等等。
欢迎来到徐州恒石人力资源服务有限公司网站,我公司位于有6000年的文明史、2600年的建城史的两汉文化发源地—徐州市。 具体地址是
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主要经营徐州恒石人力资源服务有限公司,于2012年9月成立,总部设在徐州茂悦广场,目前在各省各城市、直辖市及经济发达的二级城市成立了十多家分公司,至今先后为上百家企业提供优质的人力资源服务,在业界赢得了良好的口碑。恒石经过长时间的酝酿和市场调研,并基于在劳务市场的长期经验积淀,组建了专业的技术团队研发劳务产品,从传统的劳务公司转型为服务劳务公司,专注于为劳务**整合资源,开拓渠道。招才通继续将以丰富优质。
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