ICS验厂审核的会员有哪些 晋江越南KIK验厂要点难点

 ICS验厂较新标准条款
 1.禁止童工
? ?  在家乐福宪章里, 我们要求我们的供应商不构成童工小于15岁 (协议 ILO (国际劳动组织)). (除了协议 ILO(国际劳动组织) 对于发展中国家 = 14 岁)
? ?  地方规定比我们宪章更严厉的时候，地方规定申请 (不包括: 在中国在16岁前工作)
? ?  地方规定比我们宪章不严厉的时候，(不包括: 在孟加拉国, 从12岁工作), 无论如何，宪章规定要大于14岁.
 禁止强迫，抵押，契约和犯人劳动
 2.无强迫的，无威胁或无意的劳动
? ?  工人自由来去工作场所
　　 工人可自由的离开在给予的合理通知
　　 工人不需要住房金和身份证
　　 无避所
　　 延迟发工资给工人
　　 收押金
　　 被证实的强迫劳动
　　 制止身份证
　　 在晚上工作的押金
　　 自由活动 (禁止在下班后离开工厂, 辞职)
　　 犯人)?
 3.禁止歧视，折磨和滥用
　 　对待员工没歧视, 补偿, 有权练习 提升, 终止或退休基于如下:
　 　年龄, 种族, 祖籍;
　 　宗教;
　 　残疾;
　　 色情;
　　 婚姻等等
　　 依照种族，颜色，政治，宗教信仰，色情，联盟成员或社会环境 .
 4.尊重自主结交和有效重视权利劳动关系
　　 -性骚扰, 语言和身体,
　　 -纪律措施





ICS成员之一Casino验厂审核清单
Purchasing department:
--Acceptable vendorlist(合格供应商名单)
--Two RoHS raw material supplier audit reports (done by yourselves), third party RoHS
testing reports and contracts (两份你方对RoHS材料供应商的审核报告，第三方RoHS测试报告和合同)
--Supplier evaluation list (对合格供应商进行评估的记录)
R&D department:
--One of Casino model development documents. (The documents requested in the R&D
procedure)（Casino的其中一个产品的相关技术开发文件。）
Engineering department:
--Calibrated equipment list（生产设备的校验纪录。）
--Machines maintenance plan / record（生产设备维护保养纪录）
--Equipment calibration plan / report（测量仪器年审计划及审核报告）
--Certification of calibrator (内校人员资格证书)
Quality department:
--IQC non-check components list（IQC**物料清单）
--Quality meeting record（质量会议记录）
--Quality manual （品质手册）
--Procedure documents（程序文件）
--RoHS control procedure（RoHS管控程序）
--Certifications（体系证书）
--3rd party or other EU&US customer factory audit report & CAPA (第三方或其他欧美客户审厂报告及纠正预防措施）
HR:
--Factory layout（工厂平面图）
--Organization chart（组织架构图）
-- Basic salary/ OT pay（基本工资，加班工资）
--Overtime of workers（加班记录）
--Training plan and record（培训计划和记录）
--Fire-fighting exercise record(消防演习记录)
--Especial worker’s certification (特殊工种资格证书)
Marketing:
-- Customer complaint（客户投诉）
-- Order analyze（订单评审）
PMC:
--Production planning for previous 3 months and this month（**个月及本月生产计划）


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 KIK验厂之供应商社会责任审核

 供应商社会责任审核指南
    ?如果管理人员不在现场，请安排他人提供必要文件并引导进入厂区。审核如果被取消，供应商须缴付1,500美元以上的费用。
    工厂管理人员保存CAP报告，并填写必需的部分。如果通过验厂确定工厂有需要改进的地方，建议工厂在三十日内联系Kik，详细说明工厂如何及何时才将达到KiK社会责任行为准则标准和当地法律要求。制造商将负责实施其CAP所示的改善措施，并将所有改进与变动情况向Kik 报告。
 ?    在工厂确认收到该报告并表示愿意遵从之后，工厂代表签署改善措施计划（CAP）报告。工厂管理人员保留一份报告副本，而另一副本将只传送至Kik。CAP报告为保密信息，不会向贵公司之外的任何人披露。
完成评估后，STR-RS起草改善措施计划（CAP），并与工厂管理人员讨论该计划（可按要求用英语或当地语言撰写）。
     STR验厂小组将被委派进行预约的审核。
?STR将在**验厂前与该厂联系，以共同决定对于该厂可行的审核日期。工厂须以传真或电邮回覆确认函。随后的所有访问均不预先通知，而厂方与供应商将保证准许随后的所有访问，以展示遵从Kik 供应商社会责任行为准则。

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